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刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为

题目

刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。

  • A、3个月
  • B、4个月
  • C、5个月
  • D、6个月
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第1题：

某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。

A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月

答案：D
解析：
考点：劳动合同的内容。 关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

第2题：

(2016年11月)小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（ ）。

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年

答案：C
解析：
P350—353
依据劳动法的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第3题：

田某与某企业签订了一份劳动合同，约定试用期为1个月。在试用期内，田某因为有更好的就职机会遂与某企业解除了合同，下列说法中正确的是（ ）

A．田某提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B．田某可以随时解除合同

C．田某无须通知该企业，可以立即解除劳动合同

D．田某不得解除劳动合同


正确答案：A
本题考查试用期劳动合同的解除。根据《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同”。可知，劳动者在试用期内是可以解除劳动合同的，但应提前3日通知用人单位，所以选项A正确。

第4题：

施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

答案：B
解析：
2019新版教材P130页
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

第5题：

侯某与某施工企业签订了 3年的劳动合同，约定试用期为 4个月。试用期结束后，侯某与该施工企业剩余劳动期限为（）。

A．2年
B．32个月
C．3年
D．无固定期限

答案：B
解析：

第6题：

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。

A:试用期不超过2个月
B:试用期不超过3个月
C:试用期结束后劳动合同开始生效
D:试用期内无需缴纳社会保险费

答案：A
解析：
关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上满三年的，试用期不得超过二个月。

第7题：

小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（ ）。

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年

答案：C
解析：
依据劳动法的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第8题：

都某与某企业签订劳动合同，下列关于都某试用期的约定，有效的是（ ）。

A．试用期为9个月

B．试用期期间企业可以随时解除劳动合同

C．试用期期间企业不支付工资

D．试用期期间都某可以随时解除劳动合同


正确答案：C

第9题：

施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期 依法最长不得超过( )个月。

A．1 B．2 C．3 D．6

答案：B
解析：

第10题：

甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（ ）的期间范围内确定。

A、 15日
B、 1个月
C、 2个月
D、 3个月

答案：B
解析：
根据《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故B项正确。

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