用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A 十四
B 十五
C 十六
D 十八
第3题：
根据国务院禁止使用童工规定，单位和个人使用童工的，由()劳动行政部门处以罚款。
A.乡镇以上
B.县级以上
C.市级以上
第4题：
对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。
A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任
E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
第5题：
根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()
选项格式：A、责令用人单位安置和赔偿
B、进行行政处罚
C、给予行政处分
D、依法追究刑事责任
第6题：
关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）
A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告
C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意
D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人
第7题：
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()
A、警告
B、罚款
C、责令改正
D、吊销营业执照
第8题：
用人单位违反《劳动力市场管理规定》招用人员的，由劳动行政部门责令改正并处以( )以下罚款。
A．200元
B．500元
C．800元
D．1000元
第9题：
第10题：