人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）A、人力资源管理制度规划B、劳动定额制定标准C、组织规划D、人员规划和人力资源费用计划

题目

人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）

A、人力资源管理制度规划
B、劳动定额制定标准
C、组织规划
D、人员规划和人力资源费用计划

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第1题：

制定人力资源总体规划主要体现在（）。

A．人力资源数量规划

B．人力资源素质规划

C．人力资源结构规划

D．人力资源组织规划

E．人力资源远期规划

正确答案：ABC
制订人力资源总体规划主要体现在3个方面：人力资源数量规划、人力资源素质规划和人力资源结构规划。这3方面的内容为企业人力资源管理提供了指导方针和政策。故选ABC。

第2题：

人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和（）。

A.劳动定额分析
B.培训规划
C.绩效管理
D.职务说明书

答案：D

解析：

人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和职务说明书。

第3题：

人力资源规划的制定程序包括（）。 A．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求 B．进行人力资源需求与供给预测 C．制订人力资源总体规划和各项具体计划 D．人力资源规划实施与效果评价 E．人力资源规划效果反馈

正确答案：ABCD
本题考查人力资源规划的制订程序。

第4题：

企业人力资源规划的内容包括（）。
A.战略规划 B.组织规划
C.企业组织变革规划 D.人员规划
E.人力资源费用计划

答案：A,B,D,E

解析：

第5题：

下列关于人力资源规划的说法，错误的是（）。

A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效
B.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
C.狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划
D.人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴

答案：B

解析：

本题考查人力资源规划的概念。选项B错误，组织的人力资源规划是从明确组织的战略规划开始。

第6题：

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称，是( )的统一．

A．战略计划与战术计划

B．战略规划与组织规划

C．人员计划与组织规划

D．费用计划与人员计划

正确答案：A
A【解析】人力资源规划有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划，即具体的实施计划的统一．

第7题：

从内容上看，人力资源规划包括（）。

A.组织规划
B.企业组织变革规划
C.人员规划
D.人力资源费用规划
E.战略规划

答案：A,C,D,E

解析：

人力资源规划的内容：1．战略规划。2．组织规划。3．制度规划。4．人员规划。5．费用规划。

第8题：

在人员招聘时，制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是()。

A、人力资源规划

B、企业高层的指示

C、人力资源主管的经验

D、职务说明书

参考答案：D

第9题：

从内容上看，人力资源规划包括( )。

A:组织规划
B:企业组织变革规划
C:人员规划
D:人力资源费用规划
E:战略规划

答案：A,C,D,E

解析：

人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划以及费用规划。

第10题：

人力资源规划的内容包括（）

A.资源规划

B.组织规划

C.制度规划

D.人员规划

E.费用计划

答案：B,C,D,E

解析：

人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）A、人力资源管理制度规划B、劳动定额制定标准C、组织规划D、人员规划和人力资源费用计划

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