用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是（）。
第1题：
关于劳动合同订立主体的资格要求求，下列说法错误的是（ ）。
A．劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力
B．文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁
C．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D．用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
第2题：
关于分公司自行招聘劳动者的情况，下列表述不正确的是（ ）。
A．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B．用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
C．用人单位设立的分支机构，无论是否取得营业执照或者登记证书，都不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D．用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
第6题：
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()。
A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
D 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（ ）
A．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B．用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C．用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D．用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同
第9题：
第10题：