简述用人单位薪酬福利标准的主要内容。（即工资标准的主要内容）
第1题：
简述现代福利经济制度的主要内容？
①社会保险制度：国家通过立法确立的，对国家公民的生、老、病、死、伤、残、失业、退休等不同时期的经济收入和生活来源给予物质帮助和保障的制度。
②社会救济制度：由国家出资建立的，具有特殊的针对性，通常是专门针对残疾人、孤儿、孤寡老人等丧失劳动能力者的福利帮助。
③公共福利制度。
④特殊补助制度。
第2题：
福利管理的主要内容包括（ ）。
(A)确定福利薪酬
(B)明确实施福利的目标
(C)确定福利对象
(D)确定福利的支付形式
(E)福利制度与绩效考评结合
第3题：
薪酬制度中必须明确的内容有（ ）
A．薪酬分配政策
B．工资标准
C．薪酬要素
D．薪酬等级及级差
E．福利比例
第4题：
简述福利多元主义的主要内容
第5题：
简述用人单位工作时间休息休假标准的主要内容（即加班工资的支付）。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
简述用人单位带薪休假标准的主要内容。
第8题：
第9题：
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
第10题：
简述社会福利的主要内容。