简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。

题目

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第1题：

简述企业规定的劳动纪律应包括的内容。(考点：教材第289页)

正确答案：

第2题：

劳动纪律的实施原则中要求建立与健全各项规章制度,制定劳动纪律的法规,使劳动者有章可循、有法可依。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第3题：

简述规章制度关于劳动条件的规定。

参考答案：答：(1)工作时间及休息休假。包括标准工作时间的规定、不定时工作时间的规定、综合计算工时工作制的规定、延长工作时间的规定、休息日的规定、节日休息的规定、年休假的规定、探亲假的规定、婚丧假的规定、女工产假的规定。(2)工资与劳动报酬。包括企业工资分配原则、工资组成的规定、工资确定的规定、工资调整的规定、工资集体协定的规定、工资支付的规定、工资扣除的规定、奖金的规定、津贴及补贴的规定。(3)劳动安全卫生。包括安全卫生责任制、安全教育的规定、安全卫生环境的规定、安全培训的规定、健康检查的规定、女工特殊安全卫生保障措施、安全卫生中的权利义务。(4)员工培训。包括一般培训、脱产培训、业余培训、特别培训以及培训费用返还规定。(5)社会保险和福利。包括社会保险羡慕、退休、退职的规定、医疗期的规定、社会保险待遇、员工福利的规定。

第4题：

如何看待企业的规章制度、劳动纪律？

正确答案：

第5题：

《劳动法》规定了劳动者享有遵守劳动纪律和规章制度的权利。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第6题：

执行(),遵守劳动纪律是文明生产基本要求之一。

A、规定

B、规章制度

C、政策

D、法令

参考答案：B

第7题：

下列关于劳动纪律的说法正确的有()选项格式:A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容B、劳动纪律是劳动合同的必备条款C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化参考答案:ABD

下列关于劳动纪律的说法正确的有()

选项格式：A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容

B、劳动纪律是劳动合同的必备条款

C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定

D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化

参考答案：ABD

第8题：

下列属于企业规章制度中关于程序管理的规定有()。

A.劳动纪律

B.员工招聘

C.劳动合同管理

D.劳动争议处理

参考答案：BCD

第9题：

以下有关劳动纪律的说法中,正确的有()。

A.制定劳动规章制度属于企业的自主权

B.劳动纪律是劳动合同的必备内容

C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同

D.在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失

E.劳动纪律不能违反有关的法律法规

参考答案：ABCDE

第10题：

关于劳动纪律，正确的看法有 ( )。
(A)劳动纪律是对员工实施管、卡、压的手段
(B)劳动纪律是由企业领导制定的、员工无权参与的规定
(C)劳动纪律既约束员工的行为，也维护员工的权益
(D)违背劳动纪律要受到相应的处罚

答案：

解析：

无标准答案

简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。

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