劳动规章制度的实施主体是(),员工有遵守劳动规章制度的义务。

题目

劳动规章制度的实施主体是(),员工有遵守劳动规章制度的义务。

  • A、企业行政主体
  • B、企业法人代表
  • C、企业人事部
  • D、工会
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第1题:

在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会出现下列哪些问题()。

  • A、劳动规章制度主体不明确
  • B、劳动规章制度偷换概念
  • C、劳动规章制度的制定过程不完善
  • D、劳动规章制度违法

正确答案:B,D

第2题:

作业人员有哪些义务?()

  • A、遵守法律法规
  • B、遵守规章制度和操作规程
  • C、遵守劳动纪律
  • D、服从管理

正确答案:A,B,C,D

第3题:

有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。

  • A、劳动规章制度的评估主体
  • B、劳动规章制度的评估对象
  • C、劳动规章制度的评估目标
  • D、劳动规章制度的评估标准
  • E、劳动规章制度的评估方法

正确答案:A,B,C,D,E

第4题:

劳动规章制度的实施主体是(),员工有遵守劳动规章制度的义务。


正确答案:企业行政主体

第5题:

劳动规章制度实施的重要机制,不包括()

  • A、劳动规章制度执行的监督机制
  • B、劳动规章制度执行的处罚机制
  • C、劳动规章制度的信息反馈机制
  • D、劳动规章制度实施效果的评估机制

正确答案:D

第6题:

劳动规章制度的评估客体有()。

  • A、劳动规章制度体系
  • B、劳动规章制度章节
  • C、劳动规章制度的制定过程
  • D、劳动规章制度的实施效果

正确答案:A,B,C,D

第7题:

劳动规章制度的作用有()。

  • A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,组织成员行动的指南
  • B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提
  • C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
  • D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证
  • E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器

正确答案:A,C,E

第8题:

劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。

  • A、劳动规章制度执行的监督机制
  • B、劳动规章制度执行的处罚机制
  • C、劳动规章制度的信息反馈机制
  • D、劳动规章制度实施效果的评估机制

正确答案:D

第9题:

劳动规章制度的评估层面分为()。

  • A、对劳动规章制度主体的评估
  • B、对劳动规章制度执行的评估
  • C、对劳动规章制度方案本身的评估
  • D、对劳动规章制度制定过程的评估
  • E、对劳动规章制度效果的评估

正确答案:C,D,E

第10题:

有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯,搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料,提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点,支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。

  • A、对劳动规章制度主体的评估
  • B、对劳动规章制度实施效果的评估
  • C、对劳动规章制度方案本身的评估
  • D、对劳动规章制度过程的评估

正确答案:C

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