根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解､仲裁或者诉讼活动｡
第1题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
第2题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人。
A 正确
B 错误
第3题：
根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解?
第4题：
A、10
B、1
C、15
D、20
第5题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取()对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
A 用人单位一方
B 劳动者一方
C 第三方
D 双方当事人
第6题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
A 正确
B 错误
第7题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加()活动。
A 调解
B 仲裁
C 诉讼
D 上诉
第8题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加()活动。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
第9题：
下列选项中，与《劳动争议调解仲裁法》的规定不符的有( )。
A．发生劳动争议后，劳动者须首先与用人单位协商解决
B．发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任
C．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法向法院申请强制执行
D．劳动争议仲裁不公开进行
第10题：