日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。
第1题:
第2题:
日本人的谈判特点有()
A注重合同中的法律术语
B注重私人关系
C集体决策
D委婉间接交流
E决策过程缓慢
第3题:
A、高等专门学校
B、专修学校
C、大学
D、短期大学
第4题:
在日俄谈判中,日本最关注的问题是()
第5题:
在日本经济法体系中占据核心地位、并有“经济宪法”之称的是()
第6题:
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()
A日本
B美国
C韩国
D中国
第7题:
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。
第8题:
A、《教育敕语》
B、《学校令》
C、《帝国大学令》
D、《师范学校令
第9题:
日本的“三角法律体系”中处于核心地位的()。
第10题:
日本的世家技艺者称为职人,在日本文化中地位较低。