可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有哪些？

题目

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第1题：

根据我国《集体合同规定》的规定,可以变更或解除集体合同情形有哪些?

参考答案：①用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的;②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法发行履行或部分无法履行的;③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;④法律、法规、规章规定的其他情

第2题：

什么情形下可以变更或解除集体合同？

正确答案: （1）只需要双方协商代表协商一致即可以变更或者解除集体合同；
（2）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行的；
（3）因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行的；
（4）集体合同约定的变更或解除条件出现的；
（5）法律、法规、规章规定的其他情形。

第3题：

依据《集体合同规定》,符合下列条件可以变更与解除集体合同()。

A、双方协商一致

B、用人单位出现经营困难

C、用人单位被兼并

D、集体合同约定的变更或解除条件出现

参考答案：ACD

第4题：

根据《集体合同规定》的规定，可以变更或解除集体合同情形有哪些？

正确答案: ①用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；
②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；
③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；
④法律、法规、规章规定的其他情形。

第5题：

单方变更或解除集体合同的程序？

正确答案: 一般情况下不许单方解除或变更合同但出现企业破产，当事人因不可抗力发生，因对方违约集体合同履行成为不必要时，无过错一方要求变更或解除合同。

第6题：

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自（）内，由（）将文本（）份报送（）部门审查。集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖，具体管辖范围由（）人力资源和社会保障行政部门规定。

正确答案:双方首席代表签字之日起十日；用人单位一方；一式三份报送人力资源和社会保障行政；属地；省级

第7题：

合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；不可抗力；集体合同约定的变更或者解除条件出现；法律、法规规定的其他情形的，致使（）部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除集体合同。

正确答案:集体合同

第8题：

变更或解除集体合同或专项集体合同需要出现的情形有()

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的

B.法律、法规、规章规定的其他情形

C.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

D.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的

参考答案：ABCD

第9题：

简述变更或解除企业集体合同的情形。

正确答案:在集体合同有效期内，出现以下情况，经双方协商一致可以变更或者解除集体合同：
（一）订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；
（二）因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的；
（三）企业合并、分立、破产、解散等，使集体合同无法履行的；
（四）双方约定的其他事项。提出变更或者解除集体合同要求的一方，应当提供相关依据。集体合同经双方协商一致变更的，企业应当在七日内报送劳动行政主管部门；解除集体合同的，企业应当在七日内向劳动行政主管部门提交书面说明。集体合同经双方协商一致变更或者解除的，企业工会应当在七日内书面报告上一级工会。

第10题：

有下列情形（）之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同

A、双方协商一致
B、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
C、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
D、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
E、法律、法规、规章规定的其他情形

正确答案:A,B,C,D,E

可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有哪些？

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