不可以作为规章制度公示方式的是:()

题目

不可以作为规章制度公示方式的是:()

  • A、在公司内部网络上公开
  • B、在公司内刊上刊载
  • C、由公证机关公证制定过程
  • D、全体职工大会传达
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第1题:

依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。

  • A、起草-审核-通过-公示
  • B、起草-讨论-通过-公示
  • C、起草-通过-讨论-公示
  • D、讨论-起草-通过-公示

正确答案:D

第2题:

劳动规章制度的公示手段有哪些?


正确答案: (1)通过网站或电子邮件公示。
(2)通过公告栏公示。
(3)通过员工手册公示。
(4)通过培训公示。
(5)通过劳动合同附件公式。

第3题:

关于公示及公示方式的表述,正确的有( )。

A.动产都以交付为公示方式

B.不动产登记制度具有公示公信力

C.担保物权的设定须经过登记作为公示方式

D.用益物权的设定一般采取登记的公示方式


正确答案:BD
解析:部分动产(如船舶、汽车等)以登记作为公示方式。担保物权未必办理登记(如留置权、质权)。一般而言,用益物权的设定须办理登记,因为用益物权多为不动产。

第4题:

奖励公示不可以采取下列哪种方式()。

  • A、书面通知
  • B、会议公布
  • C、张榜公告
  • D、口头传达

正确答案:D

第5题:

公示属于规章制度类事务文书。


正确答案:错误

第6题:

劳动规章制度公示的举证方式主要包括()。

  • A、签字确认
  • B、拍照或录像
  • C、申请公证
  • D、参与培训

正确答案:A,B,C

第7题:

单位制定的规章制度没有公示有效吗?


正确答案:用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。因此,凡是未经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。

第8题:

关于公示及公示方式的说法正确的是()。
A用益物权的设定一般采取登记的公示方式
B.担保物权的设定须以登记作为公示方式
C.不动产登记制度具有公示公信力
D.动产都以交付为公示方式


答案:A,C
解析:
[详解]部分动产(如汽车)以登记作为公示方式。担保物权未必办理登记(如留置权和质权)。用益物权的设定须办理登记,因为用益物权的客体多为不动产。

第9题:

企业规章制度的强制性体现在()

  • A、规章制度依法制定
  • B、规章制度无需员工同意
  • C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚
  • D、规章制度必须公示

正确答案:C

第10题:

不可以作为规章制度公示方式的是:()

  • A、在公司内部网络上公开
  • B、在公司内刊上刊载
  • C、由公证机关公证制定过程
  • D、全体职工大会传达

正确答案:C

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