管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。A、基层领导B、基层工作人员C、商品部领导D、营业柜组长

题目

管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。

A、基层领导
B、基层工作人员
C、商品部领导
D、营业柜组长

参考答案和解析

正确答案:B

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第1题：

一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()

A、管理幅度

B、管理宽度

C、管理层次

D、管理结构

参考答案：A

第2题：

管理层次是指上级管理者所直接领导下级人员数量。()

此题为判断题(对，错)。

答案：错误

第3题：

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（）。 A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

正确答案：ACD
本题考查组织结构设计的主要参数。管理层次与管理幅度存在反比的数量关系，所以选项B错误。

第4题：

管理幅度是指（）。
A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量

答案：A

解析：

管理幅度是指管理者直接领导下属的数量；管理层次是最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。

第5题：

法律顾问与聘用人之间是领导与被领导的隶属关系。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第6题：

怎样划分机关之间的行文关系?

A、不平行关系

B、非业务关系

C、领导与被领导的关系

D、相互隶属关系

参考答案：C

第7题：

关于管理幅度的概念下列哪项是正确的

A．管理幅度是指管理地域的范围大小

B．管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数

C．管理幅度是指管理人员管理单元的数量

D．管理幅度是指管理内容的数量

E．管理幅度是指管理层次的数量

正确答案：B
考查有效管理幅度的原则。管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数，管理幅度应是合理有限的。

第8题：

下列有关管理幅度的表述正确的是( )。

A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量

D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

正确答案：A

第9题：

关于管理幅度的含义叙述正确的有（）。

A．一名领导者领导的下级人员的数量

B．管理层次与管理幅度成正比关系

C．管理幅度通常是指管理跨度

D．以上答案都不对

正确答案：C

第10题：

关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是()。

A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系
B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性
C.管理跨度是指组织的最高管理者所管理的下级人员数量总和
D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次

答案：B

解析：

合理确定管理层次与管理跨度。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。项目监理机构中的三个层次：1)决策层。主要是指总监理工程师、总监理工程师代表，根据建设工程监理合同的要求和监理活动内容进行科学化、程序化决策与管理;2)中间控制层(协调层和执行层)。由各专业监理工程师组成，具体负责监理规划的落实，监理目标控制及合同实施的管理;3)操作层。主要由监理员组成，具体负责监理活动的操作实施。管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越大，管理难度也越大。为使组织结构能高效运行，必须确定合理的管理跨度。项目监理机构中管理跨度的确定应考虑监理人员的素质、管理活动的复杂性和相似性、监理业务的标准化程度、各规章制度的建立健全情况、建设工程的集中或分散情况等。

管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。

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