某驾驶员培训学校擅自缩短培训时间应该如何处罚?

题目

某驾驶员培训学校擅自缩短培训时间应该如何处罚?

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相似问题和答案

第1题:

谈谈应该如何开展岗位培训。


正确答案: 岗位培训就是企业员工针对岗位自身特性而进行的提高员工管理技能、个人素质、实现操作等方面的特定培训,开展企业培训一般应遵循以下特点:
1、结合公司、厂矿、车间的工作计划和目标,明确公司近期阶段性发展的客观规律,为实现公司的发展目标面确定明确的培训主题。
2、岗位培训分为岗位适应性培训,岗位技能提高性培训,岗位针对性培训岗位培训应突出管理,技能、素质、能力提高为主,以全面提高岗位人员素质与工作绩效为主。
3、岗位培训要与员工职业生涯设计要结合,培训的最终效果要提高员工人人能力与工作绩效,使培训产生的效果直接作用与企业本身。

第2题:

未经学校批准同意,在职教师不得擅自受聘于民办教育培训机构兼职代课。


正确答案:正确

第3题:

某市约克外语培训学校主管黄某以学校名义编造虚假事由,为澳大利亚人凯瑟琳出具邀请函件,凯瑟琳以此向某市公安局出入境管理部门申请签证延期。对上述行为,市公安局出入境管理部门可作出的处罚决定是()。

A.黄某为凯瑟琳出具邀请函件,对其处罚款

B.约克外语培训学校有违法所得的,没收违法所得

C.对约克外语培训学校处罚款

D.责令约克外语培训学校承担凯瑟琳的出境费用


参考答案:ABCD

第4题:

培训工作应该如何创新?


正确答案: 作为一个培训机构(部门),在工作中,常已有一定的模式组织培训,这种模式的存在势必对培训的发展产生作用。
培训工作要创新,首先就是培训观念的创新。在培训的结构形式上,学习一些先进的培训机构的做法,如采用国外先进的做法,定单式培训。在培训的管理理念上要顺应受培单位和受培人的要求;要有超前的培训意识,提前作好社会调查分析,开展具有一定超前性的培训工作,适应社会的需要。
第二、加大培训管理人员和培训教师的培训力度,不断更新知识结构,转变观念,提供更好的培训服务。第三、提高培训管理人员的管理技能和专业技能,在培训的教学手段上采用丰富多样的教学模式;在培训课程设置上更贴近受培单位和受培人的要求,让对方能有更大的收获。
总之:培训工作只有不断创新,才能使培训事业有长远的发展。

第5题:

机动车驾驶员培训学校,只可向自愿参训学员收取(含代收)哪些费用()

  • A、培训费
  • B、国家统编培训教材费
  • C、考试发证费
  • D、驾驶员数码照相费

正确答案:A,B,C,D

第6题:

机动车驾驶员培训机构非法转让、出租机动车驾驶员培训许可证件的,应当如何处罚?


正确答案:机动车驾驶员培训机构非法转让、出租机动车驾驶员培训许可证件的,由县级以上道路运输管理机构责令停止违法行为,收缴有关证件,处2000元以上1万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得。

第7题:

再就业培训资料的整理应该以()单位。

  • A、培训学校
  • B、培训量
  • C、培训班
  • D、培训计划

正确答案:C

第8题:

企业培训投资为什么会存在风险?培训风险应该如何防范?
1、由于培训对象所具备的人力资本特性,培训投资具有流失风险、激励风险、贬值风险、结构风险,因此企业培训投资存在一定风险。
2、针对不同类型的风险,企业应当采取有效措施加以防范:
(1)提高受训员工的忠诚度;
(2)加强员工分类培训;
(3)完善人力资本激励措施;
(4)不断更新培训内容;
(5)调整企业投资结构。

第9题:

学校如何对学生进行实验操作的培训?


正确答案: 实验经常做,老师给予培训。

第10题:

未按油田公司规定办理转岗驾驶员手续而擅自上岗的,如何处罚?


正确答案:每人次处以单位3000元罚款,导致发生交通事故的,按相关规定加倍处罚。

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