收费员月度绩效考核分为98分应评为()星级。

题目

收费员月度绩效考核分为98分应评为()星级。

  • A、三
  • B、四
  • C、五
  • D、二
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目?


正确答案:分为五个项目,分别为业务技能、工作纪律、其他、民主评定和加分项目。

第2题:

关于收费人员绩效考评办法,以下说法正确的是()。

  • A、收费人员按综合分划分为五个绩效等级:五星级、四星级、三星级、二星级、一星级
  • B、收费人员绩效考核综合分由个人考核分和站考核分加权构成
  • C、对于检查中发现的不达标项,收费人员必须采取有效措施在考核组给定的时间内予以整改
  • D、收费员、收费班长和安全员绩效考核根据综合分的级差确定最终的绩效等

正确答案:B,C,D

第3题:

根据《中华人民共和国评定旅游(涉外)饭店星级的规定》( ).

A.同一饭店的不同建筑物可以被评为不同的星级

B.同一饭店的不同建筑物不可以被评为不同的星级

C.同一饭店的建筑物可以被评为不同的星级.但必须使用同一名称

D.同一饭店的建筑物不可以被评为不同的星级.且必须使用同一名称


正确答案:B

第4题:

某一加油站年销量为850吨,达标创星评定总得分800分,按规定应被评为().

  • A、三星级站
  • B、四星级站
  • C、五星级
  • D、达标站

正确答案:D

第5题:

对月度/季度/半年度评为A+、C及以下的员工应进行一对一绩效反馈面谈。


正确答案:正确

第6题:

监控员未合理调整和监督收费员在亭时间,导致当班收费员在亭工作超过14小时,按绩效考核如何处理?


正确答案:出现一人次,扣除当班监控员10分。

第7题:

对通行能力考核中连续几个月收费放行速度不达标的收费人员不得评为三星级以上收费员?


正确答案: 在通行能力考核中连续两个月收费放行速度不达标的收费人员不得评为三星级以上收费员。

第8题:

某一加油站年销量为850吨,达标创星评定总得分800分,按规定应被评为().

A.三星级站

B.四星级站

C.五星级

D.达标站


参考答案:D

第9题:

某一加油站去年评上四星级,今年由于道路改道,销量从去年7500吨下降到5500吨,经达标创星考核组评分,总分为855分,其中单项得分率为85%。按规定,该站可以评为()

  • A、四星级
  • B、三星级
  • C、达标站
  • D、五星级

正确答案:B

第10题:

积分业务,说法错误的是()。

  • A、消费积分根据客户月度话费账单及客户星级,按月累计至客户积分账户
  • B、赠送的话费可以累计消费积分
  • C、未纳入客户星级体系的新增客户不累计消费积分
  • D、消费积分=月度话费账单消费金额(元)*星级系数

正确答案:B

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