人为差错的模式：失误、遗忘、错误。（）
第1题：
A.人为失误产生的主要原因，是一个很复杂的问题;既有人的主观原因，也有客观原因。
B.各种信息不准是导致人为失误的主要内在因素成试考
C.人为失误就是工作人员在生产、工作中主观恶意操作产生的错误或误差。
D.操作失误：异致操作失败的一种程序上的失误
答案：C
解析：人为失误，即人的行为失误，是指工作人员在生产、工作过程中导致实际要实现的功能与所要求的功能不一致，其结果可能以某种形式给生产、工作带来不良影响的行为。换句话说，人为失误就是工作人员在生产、工作中产生的错误或误差。
人为失误可能导致物的不安全状态或人的不安全行为。其实人的不安全行为本身也就是一种人为失误，所不同的是不安全行为往往是事故直接责任者或当事者的行为失误，是人为失误的特例。另外，管理失误也是一种人为失误，并且是一种更加危险的人为失误。
一般来说，在生产、工作过程中人为失误是难以避免的，但是可以通过管理和技术上的措施降低人的失误率。
第2题：
第3题：
A、人为差错是指人的行为的结果超出了可接受的界限。
B、人为差错是指人的行为的结果偏离了规定的目标，并产生了不良影响。
C、人为差错在生产过程中是不可避免的，并且可以测定的失误率。
D、人为差错可通过严格的管理加以杜绝。
第4题：
计量故障轻微人为差错是指因工作人员失误造成差错电量每次（）千瓦时以下，但未造成电量或经济损失的。
第5题：
在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误可能会导致内部控制失效
第6题：
第7题：
根据《国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定》因工作人员失误造成差错电量每次（）万千瓦时以下，但未造成电量或经济损失者属于轻微人为差错。
A1
B2
C3
D4
第8题：
以下属于记忆错误的是
A、进行性遗忘
B、顺行性遗忘
C、器质性遗忘
D、柯萨可夫综合征
E、人为的（心因性）遗忘症
第9题：
人的差错（失误）分类：（）。
第10题：
下列关于人为差错的论述错误的是（）