()应当详细记录考核情况,分析申请人技术水平,评定技能考核结果。

题目

()应当详细记录考核情况,分析申请人技术水平,评定技能考核结果。

  • A、考官
  • B、技能考核评判员
  • C、主持技能考核的检查员
  • D、已拥有电信执照的人员
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

关于技能考核,说法正确的是()

  • A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位
  • B、技能考核结果在中(含)以上的执照申请人就可获得技能考核合格证
  • C、技能考核按优、良、中评定
  • D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行

正确答案:A

第2题:

操作技能考核试卷组卷结果由()组成。

  • A、操作技能考核准备通知单
  • B、操作技能考核试卷
  • C、操作技能考核评分细则
  • D、操作技能考核评分记录表

正确答案:A,B,D

第3题:

检查、评价每个岗位员工完成目标任务的情况,并据此实施奖惩的考核方式是()。

A.任务目标型考核

B.技能操作型考核

C.岗位职责型考核

D.综合评定型考核


正确答案: A

第4题:

绩效考核的横向程序的主要环节有()。

  • A、制定考核标准
  • B、实施考核
  • C、考核结果的分析与评定
  • D、结果反馈
  • E、实施纠正

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

下列关于会计技能考核的说法正确的是()

  • A、会计操作技能考核结果与会计人员年度考核无关
  • B、会计操作技能考核结果与会计人员业务能力有关
  • C、会计操作技能考核不合格会计人员也可以先上岗,再重新考试
  • D、会计操作技能考核结果关系到会计人员等级评定

正确答案:D

第6题:

操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成


正确答案:正确

第7题:

操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。


正确答案:正确

第8题:

考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定,不承担向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。()


参考答案:×

第9题:

会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩,与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。


正确答案:正确

第10题:

项目雇员考核的管理内容包括( )。

  • A、考核结果的分析
  • B、考核分析结果的记录
  • C、考核过程中的分析与总结
  • D、结果的反馈与工作调整
  • E、结果的使用

正确答案:A,B,D,E

更多相关问题