假如你有一位下属,很有能力,但有一些小毛病,你将如何对待?

题目

假如你有一位下属,很有能力,但有一些小毛病,你将如何对待?

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相似问题和答案

第1题:

假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?


答案:
解析:
我在××办事处下派锻炼时,还真由我组织了一次会议,那是2003年5月4日,××办事处召开防非典工作紧急部署暨青年表彰大会,我作为分管组织社团的副书记组织会议。当时我把会议的组织分为三个阶段:首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性,群策群力,充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实,会议的召开有特定的目的,所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督,没有达到要求的应督促其落实。

第2题:

假如你班的一位学生离校出走,你怎样处理 ?


答案:
解析:
学生在学校里,难免会遇见不顺心的事情,学习成绩不好无颜面对老师和父母,和同学的人际关系处理不好,社会诱惑??在这些种种的情况之下,离校出走的学生不在少数。当这事发生之后,作为教师不能想着如何去推卸责任,而要想尽办法去补救。

首先,我应在第一时间向学校报告情况。将此学生的具体情况汇报给校方,并与校方领导人一起联系学生家长。调查学生在家情况,与在校情况进行综合,看看是否能找到学生出走原因。

其次,我要发动班级学生和与该学生有密切接触的同学。了解该生平时喜欢去的场所或可能去的地方。还可以查看学校大门录像,看看学生出走时有没有留下什么线索。然后协助家长一起寻找学生。如果短时间内不能找到学生,应立即向派出所报案,请求公安机关协助查找,并同时将情况上报上级教育行政部门。

最后,学生出走引返后,我要加倍关心和爱护他,还要教育本班学生不得歧视该同学,创造宽松和谐的环境,做好疏导工作。欢迎他重新回到集体怀抱。如果问题出在自己身上,还要进行自我反思,看看什么做法让学生误会,避免以后出现类似情况。

学生离校出走的情况应该积极预防,所以在平常我们要注意循循善诱,打开学生心灵的窗户,注意发现思想上的闪光点,摸准思想脉搏,不仅是严师更要成为他们的挚友。

第3题:

目前一些农贸市场出现脏、乱、差的情况。如一些商家使用高音喇叭制造噪音扰民。假如你是一位市场工作人员,你会怎么做?


答案:
解析:
(1)分发通知到各位商家,明确禁止使用高音喇叭,并说明违规的后果,保证所有商家都收到这份通知,同时在市场醒目位置张贴禁止通知。
(2)做好平时的管理工作,对违规使用喇叭的商家予以批评或者处罚。
(3)维持市场秩序。保证市场内交通顺畅,同时做好卫生管理工作,确保市场交易有秩序地进行
答题思路是:处理措施+日常工作。此类试题应从两方面人手,一要针对题干中的现象采取专门的措施,二要在以后的日常工作中,采取相应的措施。

第4题:

假如你是一位护理长,你的岗位职责是什么?


正确答案: 护理长岗位职责
(1)组织和指导护理员熟悉住养人员的生活、健康状况和思想情况,做好住养人员的生活护理、心理护理,并协助医务人员做好医疗保健工作。
(2)经常督促护理员按护理标准和操作规程进行工作,并定期检查考核,确保养老服务的质量。
(3)认真书写交班簿,做好班次的交接工作。
(4)做好护理区设施的使用和维护保修,注意安全操作。 
(5)做好住养人员委托保管财务的管理工作。
(6)组织做好魏恒、防火、防盗和住养人员的安全、防范工作。 
(7)组织督促护理员做好住养人员的健身康复的辅导和文娱活动。 
(8)定期组织护理员开展业务学习工作。 
(9)完成上级领导交办的其他工作任务。

第5题:

假如你是一名副职,若‚一把手‛安排工作往往插到底,你将如何对待这个问题?


正确答案: 如果是“一把手”工作方法上的问题
(1)肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予提醒。
(2)自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响和改变“一把手”的这种工作习惯。
(3)沟通思想,交换意见范正副职的工作行为。
如果是自身不足而造成的,那么:建议建立起工作程序和制度
(1)提高自己的工作能力、工作水平;
(2)增强事业心、责任感、工作上积极主动;
(3)认真反思自己其他方面有没有让“一把手”方,努力在工作中加以改进。

第6题:

你的工作很出色,在工作中你的同事不如你,而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎样对待?


答案:
解析:
第一,同事因为自己的优秀有危机感,这时候不能以怨报怨,而是认真分析原因,是否在工作中没有照顾到同事团结,使得同事产生了误会。
第二,找机会与他沟通,谢谢他帮我找到了缺点,让我可以更加正确全面地认识自己。委婉地表达出,希望在以后的工作中他能直接给我提出意见,而不是直接反映到领导那里。同时,自己在工作中要积极改正缺点,更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平,大家相互学习、共同提高。
第三,对于同事的行为不能斤斤计较,相信自己的大度能够打动同事。注意与领导的沟通、交流,逐渐获得领导的认可和信任。
第四,即使自己的工作成绩没有获得领导的认可,也不能怨天尤人,而应扎实工作,相信自己的努力一定能换来领导的青睐。
解题思路:原因分析+解决+总结。此题重在考察人际交往能力。对于挫折型的题目(如工作开展不顺,领导、同事不认可)要具有解决问题的能力,要具有坚持的精神,不能遇到困难就退缩。

第7题:

假如你以后成为一名领导干部,要经常面对朋友、同事特别是下属的恭维,你认为应该如何看待这些恭维?


正确答案: (1)、面对真心实意的恭维,既要由衷的接受,又要保持清醒的头脑,不要故作谦虚,更不能忘乎所以,居功自傲。
(2)、面对有所企求的恭维,要细心甄别,小心对待,不能因恭维而无原则的贸然承诺。
(3)、面对口蜜腹剑的恭维,要冷静处理,严加防范。

第8题:

一位乘客在坐顺风车的时候,手机丢了。假如你是车队负责人,顺风车的车主找到了你,面对此种情形,你如何解决?


答案:
解析:
一位乘客在坐顺风车的时候手机丢了,顺风车的车主找到了我,希望我能够帮助其解决困难,我认为这个问题我必须及时地严肃地处理。因为这件事情已经牵涉到乘客的财产损失,关系到乘客的切身利益,如果处理不好的话可能会影响到我们公益组织的整体形象,降低其在群众心中的公信力。

首先,我会对这位顺风车的车主拾金不昧的做法予以肯定,这是我们一直大力宣传的中华民族传统美德,也是社会主义核心价值体系的具体体现。我为我们组织能有这样一位车主而感到欣慰和自豪。

其次,我也会向这位车主仔细了解一下当时的情况。帮助其回忆一下具体的细节。比如行车的时间,在哪个地点遇到这位乘客的,他们的行车路线是什么,这位乘客的外貌特征等。对车主提供的信息做好记录。同时我们可以通知一下公安部门来配合一下我们寻找失主的工作。在公安机关工作人员的监督下,我们打开手机的联系方式,尝试着对其中的与失主关系亲密的人员进行联系。如果能够联系的通,我们可以将事情发生的经过详细地向其介绍,然后将我们的联系方式和工作地点告知对方,希望其可以通知失主前来认领。如果手机由于种种原因无法打开,或者联系不上与失主关系密切的联系人,那么我们打算将这一信息通过多种渠道向社会宣传,通过社会各界的力量来找到失主。比如我们可以联系当地颇具影响力的电视台,或者广播,将失主的特征、事发地点和时间还有我们的联系方式公布,希望能够尽快找到失主。

最后,我也借此机会向社会宣传一下我们公益顺风车的活动,扩大一下这项活动的社会影响力。并向各位乘车者做出善意的提醒,希望在享受便利的同时能够保护好自身的财物,提高他们的防范意识。并将我们车队的好人好事宣扬出去,向社会传播正能量。

【真题精选】你们要为一位积极参与顺风车的车主颁奖,但他做好事不留名,拒绝领奖,你如何劝说他?

【参考解析】

为了让其接受我们的奖励,我会这么来劝说他。

“这位车主您好,我是本次顺风车活动的发起人,同时也是这次颁奖典礼的主持人。您积极参与了我们组织的公益活动,并且做出了卓越的贡献,让社会中更多的人享受到我们顺风车带来的便利,这些都是值得高度赞扬的。当然,你希望做好事不留名,这样不为名利无私奉献的精神也是值得我们在场每一名活动参与者学习的。这也是雷锋精神在现代社会的具体展现。但是,我作为本次活动的发起人,我还是希望您能够接受我们对您的奖励。这样一方面有助于我们活动的开展,帮助我们圆满的完成这次活动。另一方面也能够对社会做出正向的宣传,可以促进更多的车主参与到我们的活动中来。这样吧,我给您介绍一个关于圣人孔子的故事。

春秋时期,鲁国有规定:如果有人在国外看见鲁国人沦为奴隶,可以垫钱将其赎回,然后回国报销。孔子的一位弟子就在国外垫钱解救了一个沦为奴隶的鲁国人,并且坚持不报销,以示其“义”。孔子知道后批评了他,认为这样的行为将阻碍更多的奴隶被解救。因为以后鲁国人如垫钱救人,报销吧不好意思,不报销则蒙受经济损失,两难之下最终可能放弃救人。我认为您和孔子的这位弟子的做法是有异曲同工之处的。所以希望您能够理解这个道理。对道德模范的奖励,有助于社会道德的弘扬的。您这次接受我们的奖励,不光是对您以往成绩的一种肯定,从宏观的方面来看,您也是在向社会传输正能量。它要比做好事不留名产生更加深远的影响,所以我谨代表我们公益顺风车整体活动人员再次向您表示由衷的感谢。”

第9题:

假如你是一位财务部门的负责人,你的岗位职责是什么?你该如何履行职责?


正确答案: 财务主管职责
(1)负责全院的财务管理工作,可兼任会计岗位。
(2)贯彻有关财务会计的法令、制度,遵守国家财经纪律。 
(3)拟订部门的工作计划并认真组织实施。
(4)负责组织实施年度的预决算编制及每季度的财务报表分析说明工作。 
(5)年终编制财务预算,年初进行财务决算,并及时报送有关部门。
(6)负责各项会计事务处理,做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整齐,记载清晰,日清月结,报账及时。
(7)财务开支,坚持“一支笔”审批制度,对违反财务制度的收付凭证,拒绝登账,并及时向领导反映。
(8)加强内控制度,对于印章、空白支票,实行印票分开保管制度,杜绝印、票由一人保管的现象。
(9)对工作中存在的问题及时予以纠正、预防、严防财务制度。
(10)会计档案按照国家统一会计制度规定定期整理归档。
(11)负责与相关部门沟通协调,配合做好对老人的服务工作。

第10题:

工作之中你的一位同事表现不如你,可他经常在领导面前说你的缺点,你该怎么样对待这种情况?


正确答案:(1)碰到这种情况,需要冷静、妥善处理。
(2)首先我会反思自己,想想同事所说的缺点,是否确实存在。如果确实存在,我会努力改正,用同事的意见来完善自己。
(3)我会分析同事在领导面前说我缺点的原因,可能是我工作没有做好,也可能是我处世方法过于生硬,或者与同事之间存在误会。
(4)我会根据这些原因,有针对性地进行改正。和同事进行沟通,消除误会,增进友谊。
(5)我会和领导进行沟通,防止领导因此对我有误会。