依据《国家电网公司员工奖惩规定》，被依法追究刑事责任的，解除劳动合同。
第1题：
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。
第2题：
《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交（）审核。
第3题：
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，不记入本人档案。
第4题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，员工（）等行为属于违反廉洁从业规定。
第5题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。
第6题：
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。
第7题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。
第8题：
《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么（）。
第9题：
发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？（）
第10题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》对员工的惩处主要包括经济处罚和组织处理。