《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门。
第1题:
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知本人,不记入本人档案。
第2题:
《国家电网公司员工奖惩规定》由()负责解释并监督执行。
第3题:
()按照专业分工和专业管理需要,负责制定本专业奖惩制度(细则),提出本专业相关奖惩建议,报总公司员工奖惩工作办公室。
第4题:
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的,按最轻处分标准执行。
第5题:
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,解除劳动合同。
第6题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,被警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人可以享有哪项权利()。
第7题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为经批评教育仍不改的,依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分?()
第8题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,对员工的惩处方式中以下哪种不属于组织处理?()
第9题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩工作办公室就惩处建议征求()意见后,提交()审定。
第10题:
《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交()审核。