在与领导相处的过程中,部属难免要受到领导的批评,如果领导的批评是错误的,部属应采取什么样的态度?
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、领导过程中的动态机制
B、领导过程中的人际关系
C、领导过程中的交换关系
D、领导过程中的激励机制
第3题:
员工处理与领导之间的关系时,要做到( )。
A、严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦
B、一切按领导要求行事
C、信任领导,维护领导权威
D、如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
第4题:
要提升创新团队领导力,在批评下属时,应避免()
第5题:
第6题:
处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。
A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦
B.一切按领导要求行事
C.信任领导,维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
第7题:
第8题:
党委努力抓好公安机关领导班子建设和公安队伍建设,贯彻民主集中制,正确开展批评与自我批评,严格纪律,实现党对公安机关的( )。A.政治领导B.业务领导C.组织领导D.决策领导
第9题:
策划中处理员工与领导之间关系的正确态度是()。
第10题:
被领导批评之后,具备的阳光心态不包括()