企业文化能为企业的长期稳定发展提供保障，文化观念对企业发展的稳定作用甚至高于企业家的管理能力。
第1题：
第2题：
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
A对
B错
第3题：
A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者
B. 企业文化形成于企业发展过程中
C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和
D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
第4题：
企业文化对企业发展的巨大作用是什么？
第5题：
企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）
第6题：
涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。
A对
B错
第7题：
“企业文化作为企业的价值观念和企业精神，其形成是与企业发展紧密相连的，是一个长期渐进的过程。”所表现的是企业的（）特征。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
神宁文化核心价值观中的“科学”指的是营造企业文化内部、企业和社会、企业的和谐氛围，创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境。
第10题：
关于企业文化，正确的理解是：（）。