《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约

题目

《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。

参考答案和解析
正确答案:
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A
解析:本题考核试用期的规定。

第2题:

根据《劳动法》规定,同一用人单位与同一劳动者最多只能约定二次试用期。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第3题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期。

A.一

B.二

C.3

D.任意


参考答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

第4题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期。

  • A、一
  • B、二
  • C、三
  • D、任意

正确答案:A

第5题:

根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是( )

A.约定的试用期不得超过6个月

B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定


正确答案:B
[答案] B。解析:《劳动合同法》第11条第2款规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C;依据第19条关于试用期的规定,劳动合同的试用期不超过6个月,排除A;第17条第2款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方约定,D正确,排除;第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位,不可以随时解除合同。B为答案。

第6题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。

A 正确

B 错误


参考答案:B

第7题:

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第8题:

ID:(2011年)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√
本题考核试用期的规定。

第9题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有( )。

A.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

答案:A,B,C,D
解析:

第10题:

用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但重新入职或换岗的劳动者除外。


正确答案:错误

更多相关问题