什么是趋表效应？趋表效应可否利用？

题目

什么是趋表效应？趋表效应可否利用？

参考答案和解析

正确答案: 当直流电流通过导线时，电流在导线截面分布是均匀的，导线通过交流电流时，电流在导线截面的分布是不均匀的，中心处电流密度小，而靠近表面电流密度大，这种交流电流通过导线时趋于表面的现象叫趋表效应，也叫集肤效应。考虑到交流电的趋表效应，为了有效地节约有色金属和便于散热，发电厂的大电流母线常用空心的槽形或菱形截面母线。高压输配电线路中，利用钢芯铝线代替铝绞线，这样既节约了铝导线，又增加了导线的机械强度。趋表效应可以利用，如对金属进行表面淬火，对待处理的金属放在空心导线绕成的线圈中，线圈中通过高频电流，金属中就产生趋于表面的涡流，使金属表面温度急剧升高，达到表面淬火的目的。

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第1题：

反应性偏向常见的类型不包括

A、晕轮效应

B、正宽大效应

C、趋中效应

D、首因效应

E、负宽大效应

参考答案：D

第2题：

考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象,这属于考核中的()

A、从众效应

B、趋中效应

C、近因效应

D、晕轮效应

参考答案：C

第3题：

利用糖醋酒液诱杀小地老虎成虫是利用了成虫的()

A、趋化

B、趋光

C、趋温

D、趋湿

参考答案：A

第4题：

“相形见绌”“鹤立鸡群”反映了教育评价中的( )。

A.趋中效应
B.参照效应
C.投射效应
D.理想效应

答案：B

解析：

参照效应是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象，从某种意义上说，它是一种顺序干扰。参照效应是指在某个较高“形象”的参照下，其他评价对象便有黯然失色之感；相反，在某个较低“形象”的参照下，会反衬其他评价对象的熠熠生辉。

第5题：

好人主义，搞平均主义指的是

A. 极化效应

B. 趋中趋势

C. 求全效应

D. 先后效应

正确答案：B

第6题：

对客体的一般印象而形成恒定的评级倾向称为

A、笼统化效应

B、趋中效应

C、晕轮效应

D、印象化

E、偏见

参考答案：C

第7题：

常见的考核偏差有()。

A、晕轮效应

B、趋中效应

C、近因效应

D、对比效应

E、过宽或过严倾向

参考答案：ABCDE

第8题：

张某在绩效考核中的这种做法产生了（）。 A．近因效应 B．首因效应 C．趋中效应 D．过宽效应

正确答案：CD
张某给予大部分员工的评价是较好，这体现的是趋中倾向。而且即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因，这体现的是过宽倾向。因此选CD。

第9题：

最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素，这种效应是( )。

A.晕轮效应
B.首因效应
C.近因效应
D.趋中效应

答案：C

解析：

近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。评价者在绩效考核中，应尽量避免因为对近期的绩效和行为印象深刻，而以一种不够客观的眼光观察员工。

第10题：

什么叫趋夫效应？
当高频电流通过导体时，电流将集中在导体表面流过。这种现象称为趋夫效应。
略

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