《安全生产工作规定》中对临时工管理是如何规定的?

题目

《安全生产工作规定》中对临时工管理是如何规定的?

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

《安全生产法》中规定对从业人员的培训工作是如何要求的?


正确答案:生产经营单位应对从业人员进行安全教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

第2题:

《安全生产工作奖惩规定》处分期限如何规定的?


正确答案: 指做出处分决定之日起至解除处分之日止。

第3题:

《青海省安全生产监督管理办法》中如何规定举报制度?


参考答案:负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产举报制度,公布举报电话、信箱或者电子邮件地址,受理安全生产举报。对受理的举报事项应当依法及时调查处理,并为举报人保密。

第4题:

《安全生产法》对安全生产管理人员的安全检查是如何规定的?


正确答案: (1)生产经营单位的安全生产管理人员应当根据单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查。(2)对检查中发现的安全问题,应当立即处理。
(3)对不能处理的,应当及时报告单位有关负责人。
(4)检查及处理情况应当记录在案。

第5题:

《安全生产工作奖惩规定》对发生管理区域非主要责任一般以上事故如何处罚?


正确答案:管理区域内发生非主要责任一般以上事故,按照降低一个事故等级进行处理。

第6题:

《安全生产工作规定》中对在岗人员的培训是如何规定的?


正确答案: (1)在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动;
(2)离开运行岗位三个月及以上的值班人员,必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习,并经《电业安全工作规程》考试合格后,方可再上岗工作;
(3)生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化,必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术和实际操作训练,经考试合格后,方可上岗;
(4)200MW及以上机组主要岗位运行人员、地区(市)及以上供电企业调度部门的调度人员和220KV及以上变电站的值班人员,应创造条件进行仿真系统的培训;
(5)所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法;所有职工必须掌握消防器材的使用方法。

第7题:

《安全生产工作奖惩规定》对隐瞒各类事故,对事故单位经济如何处罚?


正确答案: 隐瞒各类事故,每次按照相应事故罚款额的3倍扣罚事故单位。

第8题:

《青海省安全生产监督管理办法》对安全生产工作责任是如何规定的?


参考答案:各级人民政府和县级以上人民政府有关部门主要负责人为安全生产工作的第一责任人,对本地区、本部门的安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产的负责人对安全生产工作负直接领导责任;其他负责人对分管范围内的安全生产工作负领导责任。

第9题:

食品安全法对食品生产经营人员健康管理制度是如何规定的?


正确答案: 1、食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作;
2、食品生产经营人员每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。

第10题:

《安全生产法》对生产经营单位的安全管理机构设置是如何规定的?


正确答案: (1)矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
(2)除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外,其他生产经营单位,从业人员超过300人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在300人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具备国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
(3)生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务,但保证安全生产的责任仍由单位负责。

更多相关问题