学习型组织是一种组织管理的模式,组织学习是一个组织成为学习型组织

题目

学习型组织是一种组织管理的模式,组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

创造一个学习型组织最重要的一点是()。

A.知道怎样去管理学习型组织

B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性

C.知道怎样去构建学习型组织

D.学习型组织怎样去创新


参考答案:B

第2题:

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤

答案:B
解析:
学习型组织具有以下特点:第一,有利于员工的相互影响、沟通和知识共享;第二,有利于设计开发组织的知识更新和深化;第三,有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化;第四,有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力;第五,有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的,正确选项是B。

第3题:

学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。

A组织学习

B团队建设

C公司学习

D系统性思考


答案:D


解析:

本题考点是《人力资源开发》中学习型组织的基本定义,学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统性思考。


第4题:

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()

  • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
  • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
  • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
  • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

正确答案:A

第5题:

什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?


正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力,是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征:
学习型组织一般具有以下几个基本特征:j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者;k分层式的决策和对职工授权;l提倡一专多能,考核学习能力;m有共享学习并把它应用到工作去的系统;n鼓励职工主动精神的工资和机制;o关心长期性成果和对别人工作的影响;p经常运用横向式组织功能作业的团队;q有从日常经验中学习的机会;r提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织:第一项是自我超越
第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景
第四项是团队学习
第五项是系统思考

第6题:

学习型组织理论是新古典组织理论的一种。( )


答案:错
解析:
学习型组织理论是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》-书中提出的管理观念。从20世纪30年代起,行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法,形成了新古典组织理论。主要有以埃尔顿·梅奥为代表的人际关系组织理论;以切斯特·巴纳德为代表的组织平衡理论和以赫伯特·西蒙为代表的决策过程组织理论。新古典组织理论又称“行为科学组织理论”。

第7题:

下列对于学习型组织,表述错误的是()

  • A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的,能够通过不断学习,进而创造持久竞争优势的组织
  • B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动
  • C、公司创建学习型组织,旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中,形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式

正确答案:B

第8题:

下面的说法中不正确的是()。

A.学习型组织理论是最前沿的管理理论

B.学习型组织理论不适用于家庭的管理

C.学习型组织理论是一种管理理论

D.学习型组织理论是一种宏观管理理论


参考答案:B

第9题:

学习型组织是一种松散的学习组织()


正确答案:错误

第10题:

学习型组织是组织管理的一种()和创新。

  • A、实践
  • B、模式
  • C、研究
  • D、变革

正确答案:D

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