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（）是一个组织成为学习型组织的必要条件。A、不断学习B、组织学习C、自我超越D、改善心智模式

题目

（）是一个组织成为学习型组织的必要条件。

  • A、不断学习
  • B、组织学习
  • C、自我超越
  • D、改善心智模式
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第1题：

学习型组织有哪些要素?( )

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团体学习

E、系统思考


正确答案:A,B,C,D,E

第2题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D
解析：
学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第3题：

学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。

A组织学习

B团队建设

C公司学习

D系统性思考


答案：D


解析：

本题考点是《人力资源开发》中学习型组织的基本定义，学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统性思考。


第4题：

学习型组织的修炼包括（）。

  • A、系统思考
  • B、自我超越
  • C、改善心智模式
  • D、共同原景

正确答案:A,B,C,D

第5题：

构建学习型组织的内容包括( )。

A、自我超越
B、建立共同愿
C、个体学习
D、改善心智模式
E、系统思考

答案：A,B,D,E
解析：
构建学习型组织的内容包括自我超越、建立共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考。

第6题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D
解析：
1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

第7题：

构建学习型组织的内容包括（ ）。

A.自我超越
B.建立共同愿景
C.个体学习
D.改善心智模式
E.系统思考

答案：A,B,D,E
解析：
(P233) 构建学习型组织的五项内容：自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，团队学习，系统思考。

第8题：

学习型组织的修炼包括()。

A.系统思考

B.改善心智模式

C.自我超越

D.共同愿景


参考答案：ABCD

第9题：

学习型组织的主要特点包括

A.自我超越
B.系统思考
C.树立信心
D.团队学习
E.改善心智模式

答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

学习型组织的5个组成部分分别为（）

  • A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
  • B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
  • C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
  • D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

正确答案:A

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