知识能力测评主要评估接收对象的()

题目

知识能力测评主要评估接收对象的()

  • A、知识结构和综合能力
  • B、逻辑思维和判断能力
  • C、创新能力
  • D、空间设想能力
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第1题:

员工素质测评中,能力测评的类型主要有()

A:创造力测评
B:特殊能力测评
C:学习能力测评
D:综合能力测评
E:一般能力测评

答案:A,B,C,E
解析:

第2题:

测评方案的内容主要涉及()。

A:被测评的对象
B:测评方法选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系

答案:A,B,C,D,E
解析:
测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评员工的选择,以及测评方法的选择。

第3题:

企业要分专业、分岗位制定安全环保履职能力评估标准,评估内容要结合知识测试、能力测评和()三个方面。

A.听力评定

B.心理评定

C.视力评定

D.业绩评定


答案:D

第4题:

接收普通高等学校毕业生综合素质评估包括的内容()

  • A、身体心理素质检测
  • B、知识能力测评
  • C、专业知识测验
  • D、体能素质测试

正确答案:A,B,C

第5题:

最早被用于人力资源测评的是()

  • A、知识技能测评
  • B、能力测评
  • C、个性测评
  • D、职业适应性测评

正确答案:B

第6题:

测评方案的内容主要涉及( )。

A.被测评的对象
B.测评方法的选择
C.参照标准设计的确立
D.测评人员的选择
E.素质能力测评的指标体系

答案:A,B,C,D,E
解析:
测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择,以及测评方法的选择。

第7题:

测评方案的内容主要涉及()。

A:被测评的对象
B:测评方法的选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系

答案:A,B,C,D,E
解析:
在企业员工素质测评的实施准备阶段,需收集必要的资料,组织强有力的测评小组,并制定测评方案。其中,测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择以及测评方法的选择。

第8题:

测评方案的内容主要涉及( )。

A.被测评的对象

B.测评方法选择

C.参照标准设计的确立

D.测评员工选择

E.素质能力测评的指标体系


正确答案:ABCDE
考点:教材第87页

第9题:

用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是()。

  • A、人员测评
  • B、绩效评估
  • C、素质测评
  • D、能力倾向测评

正确答案:A

第10题:

考察过程中,通过对接收对象进行()。

  • A、身体心理素质检测
  • B、知识能力考试
  • C、体能素质测试
  • D、综合衡量,择优接收

正确答案:A,B,C,D

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