施工企业对员工进行培训的目的包括()。
第1题:
第2题:
第3题:
除了对新人职员工进行培训外,更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括( )。
A.企业文化培训
B.专题培训
C.脱产进修
D.个人自选教育
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
技能培训计划应结合企业的近、中、远期的发展目标,并对企业员工()进行预测后制定.
A、素质
B、技能
C、培训需求
D、培训目的
第9题:
第10题:
企业进行培训管理的目的是()
多选题企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训,其方法包括( )。A授课法B案例研究C情景模拟D网络培训法E工作轮换
多选题企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训,其方法包括()A演讲B案例研究C情景模拟D行为示范E工作轮换
判断题企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善,并建立优秀的企业文化。A 对B 错
企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。
水利水电施工企业应督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训,经考核合格后进入施工现场。
企业必须对员工进行健康、()、()培训。
现代企业的员工培训的发展趋势是()。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
基本的培训与开发包括()A、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D、对现有员工进行领导技能的培训与开发E、对新员工进行管理知识与技能的培训
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。培训开发的目的包括()A、提高员工的效能感B、提高员工的满足感C、提高员工的认同感D、提高员工的归属感
企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么?