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人力资源的配置依据是施工进度计划。

题目

人力资源的配置依据是施工进度计划。

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第1题：

控制性施工进度计划是实施性进度计划的依据。


答案：对
解析：
控制性施工进度计划是实施性进度计划的依据。

第2题：

施工进度计划确定后，是（ ）的依据。

A.施工进度计划实施
B.编制生产资源供给计划
C.资源供给计划实施
D.编制资源管理计划

答案：B
解析：
施工进度计划确定后，是编制生产资源供给计划的依据，该计划的执行是施工进度计划实施的物质保证。

第3题：

整个项目施工进度控制的纲领性文件是()，并且也是组织和指挥施工的依据。

A.战略性施工进度计划
B.实施性施工进度计划
C.竞争性施工进度计划
D.控制性施工进度计划

答案：D
解析：
2020新版教材P133页
考点是施工进度控制中的第二节施工方进度计划的类型及其作用。 控制性施工计划是整个项目施工进度控制的纲领性文件，是组织和指挥施工的依据。

第4题：

施工机具配置计划确定的依据是()。

A、施工方法和施工进度计划
B、施工部署和施工方法
C、施工部署和施工进度计划
D、施工顺序和施工进度计划

答案：C
解析：
2018新教材P123，3.施工机具配置计划，根据施工部署和施工进度计划确定，包括各施工阶段所需主要周转材料、施工机具的种类和数量。故选项A、B、D错误。

第5题：

下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。

A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划

答案：C
解析：
项目人力资源管理计划应包括：（1）人力资源需求计划；（2）人力资源配置计划；（3）人力资源培训计划。项目人力资源管理控制应包括：（1）人力资源的选择；（2）订立劳务分包合同；（3）教育培训和考核。

第6题：

编制好的施工进度计划是编制同期的各种生产资源需要量计划的重要依据，包括人力资源、材料和工程设备、施工机械、施工技术和施工需用资金等各种需要量计划。


答案：对
解析：
编制好的施工进度计划是编制同期的各种生产资源需要量计划的重要依据，包括人力资源、材料和工程设备、施工机械、施工技术和施工需用资金等各种需要量计划。

第7题：

控制性施工进度计划的作用主要包括（ ）。

A.论证施工总进度计划
B.分解施工总进度计划
C.是编制实施性进度计划的依据
D.是施工进度动态控制的依据
E.是编制与该项目相关的其他各种进度计划的依据或参考

答案：A,B,C,D,E
解析：
控制性施工进度计划的作用主要包括：①论证施工总进度计划；②分解施工总进度计划；③是编制实施性进度计划的依据；④是编制与该项目相关的其他各种进度计划的依据或参考；⑤是施工进度动态控制的依据。

第8题：

关于施工进度控制总结编制依据，以下说法正确的是（）

A. 施工进度计划；
B. 施工进度计划执行的实际记录
C. 施工进度计划检査结果
D. 施工进度计划的调整资料
E. 以上都不对


答案：A,B,C,D
解析：
略

第9题：

关于编制进度总结时应依据的资料，正确的有()。

A、 施工进度计划
B、 施工进度计划执行的实际记录
C、 已上报企业的施工进度报告
D、 施工进度计划的检查结果
E、 施工进度计划的调整资料

答案：A,B,D,E
解析：
2018新教材P213 施工进度控制总结编制时依据的资料： 1.施工进度计划；2.施工进度计划执行的实际记录；3.施工进度计划检查结果；4.施工进度计划的调整资料。

第10题：

材料配置计划确定依据是()。

A、施工进度计划
B、资金计划
C、施工工法
D、施工顺序

答案：A
解析：
2018新教材P122，该题主要考察的是施工方法的确定原则。
材料配置计划根据施工进度计划确定，包括各施工阶段所需主要工程材料、设备的种类和数量。

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