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下列（）不属于人力资源配置依据。

题目

下列（）不属于人力资源配置依据。

  • A、施工进度计划
  • B、工程成本
  • C、施工技术方案
  • D、施工人员素质
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

人力资源运动环节包括:()。

A、人力资源生产

B、人力资源发掘

C、人力资源配置

D、人力资源使用


参考答案：A,B,C,D

第2题：

下列选项中，不属于施工过程的施工天数估计的依据的是（ ）。

A.工程数量
B.资源效率
C.施工顺序
D.资源配置

答案：C
解析：
施工天数估计的依据一般包括：a.施工过程的工程量清单。b.资源配置。资源包括人力、材料、施工机械和资金等，大多数情况下，工作持续时闰受到资源分配的影响。c.资源效率。大多数工作持续时间受到所配置的资源的效率的影响。

第3题：

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。

A．人力资源需求与补充计划

B．员工调配和晋升计划

C．劳动力市场计划

D．劳动关系计划


正确答案：C

第4题：

下列因素中，不属于测绘项目人力资源配置主要决定因素的是（ ）。

A.工作内容
B.项目工期
C.合同价款
D.技术要求

答案：C
解析：
《测绘管理与法律法规》辅导教材（16 版）第 273 页。测绘项目人力资源配置方案，主要决定因素的是工作内容、项目工期、技术要求，与项目合同价款无关。

第5题：

()不属于人力资源配置的基本原理。

A:能位对应原理
B:精确对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理

答案：B
解析：
精准对应原理不是人力资源配置的基本原理。

第6题：

（ ）不属于人力资源配置的基本原理。

A.能位对应原理
B.精确对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理

答案：B
解析：
人力资源配置的基本原理：（一）要素有用原理
（二）能位对应原理
（三）互补增值原理
（四）动态适应原理
（五）弹性冗余原理

第7题：

下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。

A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划

答案：C
解析：
项目人力资源管理计划应包括：（1）人力资源需求计划；（2）人力资源配置计划；（3）人力资源培训计划。项目人力资源管理控制应包括：（1）人力资源的选择；（2）订立劳务分包合同；（3）教育培训和考核。

第8题：

下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能()

A.人力资源配置

B.人力资源开发

C.人力资源运用

D.人力资源评价和激励


参考答案：C

第9题：

（2013年）下列因素中，不属于测绘项目人力资源配置方案主要决定因素的是（ ）。

A. 工作内容
B. 项目工期
C. 合同价款
D. 技术要求

答案：C
解析：

第10题：

下列因素中，不属于测绘项目人力资源配置方案主要决定因素的是()。

A:工作内容
B:项目工期
C:合同价款
D:技术要求

答案：C
解析：
测绘项目人力资源配置方案的主要决定因素是工作内容、项目工期、技术要求等，与项目合同价款无关。选项C，正确。

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