编制一份有效的平衡记分卡，包括哪七个步骤
第1题：
平衡记分卡的具体实施步骤包括（ ）。
A．明确企业的使命、愿景与战略
B．企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位
C．公司策略与平衡记分卡不符时，只能改变平衡记分卡
D．分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标
第2题：
一份合格的、有效的森林资源资产清单编制依据大体有哪三种？
第3题：
A、财务指标与非财务指标的平衡
B、长远利益与短期利益的平衡
C、长期目标与短期目标的平衡
D、客观指标与主观指标的平衡
第4题：
平衡记分卡的实施步骤包括（）
第5题：
请根据健康促进计划设计程序的七个步骤拟定一份社区防治肺结核的健康促进规划。
第6题：
平衡记分卡包括下列哪项指标？
第7题：
概算定额的编制步骤不包括（）。
第8题：
A、始终以战略为核心
B、重视协调一致
C、强调有效平衡
D、强调内外平衡
第9题：
工资制度建立需要哪七个步骤？
第10题：
请根据健康促进计划设计程序的七个步骤拟定一份社区防治肺癌的健康促进规划。