下列哪项不是逆境帮助生存,增强斗志的原因()。A、敌人帮助成长B、逆境向往成功C、危机提高警觉D、困境刺激思维

题目

下列哪项不是逆境帮助生存,增强斗志的原因()。

  • A、敌人帮助成长
  • B、逆境向往成功
  • C、危机提高警觉
  • D、困境刺激思维
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

护士在帮助病人树立希望时,正确的做法是()

A强化依恋情结

B增强病人的应对能力

C回避疾病的现实

D重新建立生活目标

E帮助病人在逆境中成长


A,B,D,E

第2题:

人生给我们每个人的考验,是人生两种不同的境遇。这两种境遇是()。

  • A、顺境与成功
  • B、顺境与逆境
  • C、逆境与挫折
  • D、成功与失败

正确答案:B

第3题:

护士在帮助病人树立希望时,正确的做法是( )

A.强化依恋情结
B.增强病人的应对能力
C.回避疾病的现实
D.重新建立生活目标
E.帮助病人在逆境中成长

答案:A,B,D,E
解析:

第4题:

当学生处于怒火中烧时,我们可以采用()来帮助他冷静下来。

  • A、逆境性思维
  • B、发散性思维
  • C、创造性思维

正确答案:A

第5题:

现在有一家进入成长期的小企业遇到了危机,该如何帮助塔摆脱困境?


正确答案: 进入成长期的企业,管理水平,员工素质可能会引发人才危机,急剧膨胀的业务可能会导致财务危机、品牌和信誉危机。摆脱危机(困境)科学的管理非常重要:
1、应全面降低成本。企业应该引入全面预算体制,从企业的销售、生产、采购、服务等环节全盘考虑,统一安排,合理使用企业的资金;企业要引入适当的财务机制,调整企业的资本结构,有效地运用借款和筹资,提高有效资金使用率,避免财务危机的发生。
2、调整企业战略。成长期企业也许还没有能力引起环境的变化,但要及时根据环境来调整企业战略,使自己适应环境。只有经过环境的选择,培养和健全自身的能力,才能改变环境、创造环境。
3、引入人才。经过资金积累后,企业要将注意力投入到培养自己的核心能力中。企业更不断引进人才,培养多元化的员工结构,适应市场变化。同时企业内部应该建立。要建立核心竞争力。核心竞争力的建立要从多方面考虑,例如建立品牌体系,培养主导产品,建立良好的售后服务体系。
总之,处于成长期的企业应该根据环境的变化调整企业战略,不断引进人才,创造品牌产品、不断提高市场竞争力。

第6题:

二号喜欢的人群中不包括()。

  • A、外貌比较漂亮的
  • B、有潜质的
  • C、身处逆境的
  • D、不需要帮助的

正确答案:D

第7题:

下列关于顺境或逆境的论述中,能够体现唯物辩证法的观点的是()

  • A、顺境、逆境都只是一种外力,必须通过内因才能起作用
  • B、逆境对青年人的成长最有利
  • C、顺境绝不能造就强者
  • D、无论是顺境还是逆境与人的成长都无关

正确答案:A

第8题:

人才成长有一个“逆境定律”,说明“逆境”可以改造为有利的顺境,所以人是(  )

A.被动的
B.主观能动的
C.先天的
D.偶然性的

答案:B
解析:
考查人的主观能动性。

第9题:

下列说法中()不是社会保障的目标。

  • A、帮助国民摆脱生存危机
  • B、满足国民的生活保障需求,不断改善和增进国民的福利
  • C、提高国民的素质
  • D、实现整个社会的和谐发展

正确答案:C

第10题:

通过自我提升增强思想力的方式,其中“心智改善”的内涵不包括()

  • A、超越挫折、战胜逆境
  • B、突破思维定势
  • C、提升信念系统
  • D、改变态度

正确答案:A

更多相关问题