应聘中，不应该有和主持者不同的看法。

题目

应聘中，不应该有和主持者不同的看法。

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相似问题和答案

第1题：

绝大多数应聘者在未来的工作中的表现和其以前的表现根本不同。()

正确答案：错

第2题：

在面试过程中，考官不应该（）。

A．创造融洽的气氛

B．让应聘者了解单位的现实状况

C．决定应聘者是否被录用

D．了解应聘者的知识技能和非智力素质

正确答案：C
教材第70页

第3题：

招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：()

A.应聘者的工作年限

B.应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验

C.应聘者与前任领导的关系

D.应聘者换工作的频率

本题答案：B

第4题：

在面试过程中，考官不应该( )。

A: 创造融洽的气氛
B: 让应聘者了解单位的现实状况
C: 决定应聘者是否被录用
D: 了解应聘者的知识技能和非智力素质

答案：C

解析：

在面试过程中，考官可以决定应聘者是否通过本次面试，而不能决定应聘者是否被录用
。

第5题：

在面试过程中，考官应该做到()。

A:让应聘者充分理解和尊重自己
B:创造一个融洽的会谈气氛
C:让应聘者了解应聘单位的情况
D:了解应聘者的知识和技能
E:决定应聘者是否通过本次面试

答案：B,C,D,E

解析：

面试官的目标：①营造一种融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平；②让应聘者更加清楚地了解应聘单位的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等；③了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质；④决定应聘者是否通过本次面试等。##niutk

第6题：

在面试过程中，考官应该做到（）。

A．让应聘者充分理解和尊重自己

B．创造一个融洽的会谈气氛

C．让应聘者了解应聘单位的情况

D．了解应聘者的知识和技能

E．决定应聘者是否通过本次面试

正确答案：BDE
教材第70页

第7题：

在面试过程中，考官应该做到（）。

A.创造一个融洽的会谈气氛
B.让应聘者充分理解和尊重自己
C.让应聘者了解应聘单位的情况
D.了解应聘者的知识和技能
E.决定应聘者是否通过本次面试确认答案

答案：A,C,D,E

解析：

对面试考官而言，其作为单位的代表，行使单位赋予他的考评、挑选的权利，为了使面试活动成功完成，一般应明确以下目标：①创造一个融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平；②让应聘者更加清楚地了解应聘单位的现实状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等；③了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质；④决定应聘者是否通过本次面试等。因此，本题应该选ACDE。

第8题：

在面试过程中，考官不应该()。

A、创造融洽的气氛

B、让应聘者了解单位等现实状况

C、决定应聘者是否被录用

D、了解应聘者对知识技能和非智力素质

参考答案：C

第9题：

一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（）。

A．开放式提问
B．封闭式提问
C．清单式提问
D．假设式提问
A项，开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项，封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项，清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项，假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

答案：A

解析：

面试提问的技巧；

第10题：

在面试过程中，考官应（）。

A.了解应聘者的知识和技能
B.营造一种融洽的会谈气氛
C.让应聘者了解应聘单位的情况
D.让应聘者充分地尊重自己
E.决定应聘者是否通过本次面试

答案：A,B,C,E

解析：

为了使面试活动成功完成，面试考官一般应明确以下目标：①营造一种融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平；②让应聘者更加清楚地了解应聘单位的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等；③了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质；④决定应聘者是否通过本次面试等。

应聘中，不应该有和主持者不同的看法。

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