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根据《直分销经营管理规范考评实施办法（试行）》，在年度综合考评中

题目

根据《直分销经营管理规范考评实施办法（试行）》，在年度综合考评中，综合评分高于（）分的企业，为直分销业务经营管理规范达标合格单位。

  • A、500
  • B、600
  • C、700
  • D、800
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第1题：

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,专家考评形式分为()和项目考评()。

A、独立考评

B、一般考评

C、分类考评

D、综合考评


答案：D

第2题：

根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。

A．月度考评

B．季度考评

C．半年考评

D．年度考评

E．每日考评


正确答案：ABCD
ABCD【解析】根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为：月度考评、季度考评、半年考评和年度考评等方式的考评。考评不宜安排的过于频繁，否则会影响企业的正常工作，E项不正确。

第3题：

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()在每次评标活动结束时,同步在现场完成。

A、独立考评

B、项目考评

C、分类考评

D、综合考评


答案：B

第4题：

绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。


A.职业道德

B.经营成果

C.投资收益

D.风险状况

E.内控管理

答案：B,D,E
解析：
绩效考评是指银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间内的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。

第5题：

从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（ ）。

A.日考评
B.周考评
C.月考评
D.半年度考评
E.年度考评

答案：D,E
解析：
按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评甚至是周考评和日考评。不同层面的考评周期是不同的。对企业级的绩效考评周期一般分为年度考评和半年度考评，部门级的考评周期为季度考评加上年度考评，班组和员工的考评周期为月度考评加上年度考评。

第6题：

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,专家考评形式分为()。

A、独立考评

B、项目考评

C、分类考评

D、综合考评


答案：BD

第7题：

()涉及年度工作总结和年度奖金的发放，而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。

A.月度考评
B.季度考评
C.半年考评
D.年度考评

答案：D
解析：
按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评甚至是周考评和日考评。一般情况下，年度和半年度考评是必不可少的，因为年度考评涉及年度工作总结和年度奖金的发放，而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。而其他考评周期的设定要考虑企业的管理层次、管理水平、被考评指标的类型以及指标所涉及的业务性质与工作内容等因素。

第8题：

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()是指负有考评责任的单位对评标过程中的专家评标的能力、水平、考勤、纪律等情况的考评,项目考评实行一项目一考评。

A、独立考评

B、项目考评

C、分类考评

D、综合考评


答案：B

第9题：

绩效考评是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。

A.职业道德
B.经营成果
C.投资收益
D.风险状况
E.内控管理

答案：B,D,E
解析：
绩效考评即经营业绩的考核与评价，是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间内的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。

第10题：

《绩效指引》等系列指导意见，要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间的（ ）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。

A.专业胜任能力
B.经营成果
C.职业品德
D.风险状况
E.内控管理

答案：B,D,E
解析：
《绩效指引》等系列指导意见，要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。

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