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劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数

题目

劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数

  • A、制度规定工时数
  • B、制度规定工日数
  • C、累计工时数
  • D、累计工日数
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第1题：

出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。

A.实际出勤，实际可能利用
B.可能出勤，实际利用
C.实际利用，实际利用
D.可能出勤，可能利用

答案：A
解析：
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人实际出勤的工日（工时）数，是企业实际可能利用的劳动时间。

第2题：

工作时间利用程度的基本分析包括（　　）。

A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标

答案：A,B,C,D
解析：
工作时间利用程度的基本分析包括：①出勤率指标，出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度，可以分别按工日与工时计算。②出勤时间利用率指标，出勤时间利用率亦称作业率，是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。③制度工时利用率指标，制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。④工作负荷率，工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。

第3题：

反映劳动时间利用情况的指标有()。

A、日历工时数

B、出勤工时数

C、出勤工时利率

D、制度工时利用率

E、出勤率


参考答案：CDE

第4题：

出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。


正确答案:错误

第5题：

出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。

A对

B错


错
出勤率是出勤时间数与制度规定的劳动时间数的比率。

第6题：

反映劳动资源利用程度的指标有（　　）。
A．劳动力占用量
B．劳动力利用率
C．劳动力人均出勤日数
D．劳动力出勤率
E．劳动天数


答案：B,C,D
解析：
反映劳动资源利用程度的指标有劳动力利用率、劳动力出勤率和劳动力人均出勤日数。其计算公式分别为：

第7题：

按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（　　）。

A.员工劳力率
B.员工出勤率
C.劳力效率
D.工人劳动效率×出勤率

答案：D
解析：

第8题：

出勤率是指工人出勤工日数与制度工日数的比值。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

编制公路小修保养生产作业计划，计算养路队直接生产总工日数的方法是（）。

  • A、养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率
  • B、养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率
  • C、养路队实有人数×计划出勤率
  • D、养路队实有人数×计划当月出勤人数

正确答案:B

第10题：

按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。

  • A、有效时间
  • B、出勤率
  • C、工人劳动效率
  • D、工人劳动效率×出勤率

正确答案:D

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