对于颈椎受伤或脊柱受伤的患者,定会造成二次伤害的做法是()。

题目

对于颈椎受伤或脊柱受伤的患者,定会造成二次伤害的做法是()。

  • A、抱
  • B、背
  • C、以上都是
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第1题:

对于颈椎受伤或脊柱受伤的患者,抱或背一定会造成二次伤害。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

下列( )不可以申请工伤认定。

A.受伤害职工
B.受伤害职工直系亲属
C.受伤害职工所在工会组织
D.受伤害职工所在项目部

答案:D
解析:
工伤认定申请主体:工伤认定申请主体;受伤害职工或者其直系亲属;工会组织

第3题:

对于颈椎损伤的患者,只要带好颈托,就保证不会出现第二次受伤。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第4题:

对于颈部或背部受伤,或者严重受伤的伤病者,不可以采取()的措施。


正确答案:移动伤员

第5题:

控制和保护突发事件现场,防止遭到破坏或造成人员受到伤害,有人员受伤或被困的,要()。


正确答案:先救人后救物

第6题:

在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是()。

A:速度慢,员工受伤害的程度低
B:速度慢,员工受伤害的程度高
C:速度快,员工受伤害的程度低
D:速度快,员工受伤害的程度高

答案:A
解析:
人力资源供需平衡的方法在实施过程中对组织、对员工具有不同的效果,下表对这些效果进行了比较。

第7题:

对事故造成的伤害分析要考虑的因素有()。

A.受伤时间
B.受伤部位
C.受伤地点
D.受伤性质
E.不安全状态

答案:B,D,E
解析:
对事故造成的伤害分析要考虑的因素有受伤部位、受伤性质(人体受伤的类型)、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为。

第8题:

下列不属于责任损失的是()。

A、由于医生疏忽导致患者的伤害

B、工人在工作中受伤造成的损失

C、自身财产的损失

D、顾客在商店中的人身伤害造成的损失


参考答案:C

第9题:

实施抢救时,要特别注意保护头部、颈椎、脊柱,避免二次伤害。


正确答案:正确

第10题:

安全生产管理原则中常提到的“四不伤害”是指不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害以及()。

  • A、保护自己不受伤害
  • B、保护他人不受伤害
  • C、保护设备设施不受伤害
  • D、保护自己不受他人伤害

正确答案:B

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