医疗机构诊断为疑似职业病的，用人单位应当及时安排诊断，在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。诊断、医学观察期间的费用由（）承担。
第1题：
职业病患者
A.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位
B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用
C.客观、公正地进行诊断鉴定
D.签署职业病诊断证明书
E.依法享受国家规定的职业病待遇
第2题：
关于疑似职业病病人，错误的说法是
A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断
B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同
C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担
D、用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
第3题：
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
A.诊断或者医学观察
B.医学观察
C.诊断
第6题：
用人单位
A.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位
B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用
C.客观、公正地进行诊断鉴定
D.签署职业病诊断证明书
E.依法享受国家规定的职业病待遇
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断。()
第9题：
用人单位应当及时安排对______职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，______或者终止与其订立的劳动合同。
第10题：
A.当地政府
B.医疗卫生机构
C.用人单位