违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

题目

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

参考答案和解析
正确答案:正确
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受( )待遇。

A.医疗保险

B.工伤医疗

C.养老保险


正确答案：B

第2题：

根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,仍可享受工伤医疗待遇。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受( )待遇。

A.医疗保险

B.工伤医疗

C.养老保险

D.以上答案都不对


参考答案：B

第4题：

关于工伤医疗停工薪期的说法，正确的是（ ）。

A 在停工薪期内，原工资福利待遇适当减少
B 停工薪期一般不超过12个月
C 工资由所在单位在停工薪期结束后一次性支付
D 停工薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇

答案：B
解析：

第5题：

下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（　）。

A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
B. 停工留薪期一般不超过24个月
C. 工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇

答案：A,B,C,D
解析：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

第6题：

以下哪一项不属于工伤职工可享受的工伤待遇()。

A、医疗和康复待遇

B、停工留薪期待遇

C、伤残待遇或工亡待遇

D、精神损失费


参考答案：D

第7题：

根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是()。

A:工伤职工在治疗期间的营养费用
B:工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇
C:工伤职工在停工留薪期的护理费用
D:工伤职工劳动能力鉴定费用

答案：D
解析：

第8题：

工伤职工享受的工伤待遇主要包括()。

A.医疗和康复待遇

B.停工留薪期待遇

C.伤残待遇或工亡待遇


参考答案：ABC

第9题：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C、停工留薪期一般不超过6个月
D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

答案：A,B,D
解析：
2018新教材P233，《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定，C、E选项不符合该条例规定。

第10题：

某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是()。

A.原工资福利待遇不变
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

答案：A,B,D
解析：
2020版教材P232页
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

更多相关问题
相关内容