在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
停工留薪期一般不超过12个月
工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
第1题：
第2题：
第3题：
A.停工留薪期为职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间
B.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位一次性支付
C.停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月
D.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。()
第9题：
第10题：
上海工伤待遇停工留薪期有哪些规定？