职工聚众闹事或打架斗殴，影响生产、工作和社会秩序的，视情节给予记过或记大过处分。
第1题：
第2题：
工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）。
第3题：
大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财，可以视情节轻重给予相应处分。()
第4题：
动用管制刀具或持凶器打架斗殴者，视情节轻重，给予（）处分
第5题：
下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。
第6题：
员工出现下列哪种情况，企业可以将其辞退()。
A、赌博、盗窃公物
B、玩忽职守，办事不利，有具体事实且情节严重
C、在外兼营公司影响本企业利益
D、仿效上级主管签字或盗用企业公章
E、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序
第7题：
职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般C类事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予（）处分。视情节对负有次要责任者给予记过或警告处分。
第8题：
未按规定权限履行审批程序，越权审批或擅自做出投资决策，刻意规避监督和审批权限规定，刻意隐瞒投资风险，提供不实项目决策信息，给企业造成不良影响或经济损失的，可以视情节轻重给予相应处分;具体为______。
A.情节较轻的，免于处分
B.情节较轻的，给予警告或记过处分
C.情节较重的，给予记大过或降职、降级处分
D.情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同
E.情节特别严重的，移送司法机关处理
第9题：
煽动、组织聚众闹事，破坏学校管理秩序的，视其情节轻重，给予（）处分。
第10题：
职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般（）事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予记大过或记过处分；视情节对负有次要责任者给予记过或警告处分；对负有同等责任者，按照对等责任给予相同的处分。