员工的职业化素质体现在（）、职业资质、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为、职业技能、职业习惯、职业通道和职业生涯规划十个方面。
第1题：
A.高学历的员工一定是职业化的员工
B.职业化可以给客户留下良好的第一印象
C.职业化就是给多少钱做多少事
D.职业化是公司对员工的约束
第2题：
职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。一名员工就像冰山，呈现在人们视野中的部分往往只有1/8，而看不到的则占7/8.对员工来说，外边的1/8是其资质、知识、行为和技能，下面的7/8则是职业化的基石，影响着员工1/8的显性素质。那么这隐性的7/8素质是由什么构成的（）
第3题：
A.职业知识、职业技能和职业心态
B.职业知识、职业技能和身体健康
C.职业知识、职业心理和职业心态
D.职业理论水平、职业技能和职业经验
第4题：
请写出什么是职业化员工以及职业化素质的十个方面是什么？
第5题：
新员工实施交谈法的关键是（）。
第6题：
“塑造良好的职业化形象，展现中国电信的服务品牌”是作为电信员工的规范标准工作习惯之一，以下关于职业化说法正确的是（）。
第7题：
“效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“一个专家的资格”是指（）
第8题：
A、Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
B、Ⅲ+Ⅳ
C、Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
D、Ⅰ+Ⅲ
第9题：
职业观念是职业化员工的思想准绳，南京地铁运营分公司以（）作为自己行动的准绳。
第10题：
职业化员工应具备的七种黄金心态是（）、积极心态、执着心态、空杯心态、感恩心态、共赢心态、老板心态。