代维公司要在次季第1个月的5日前，向移动分公司提交全地区一份上季代维工作的“（）”。
第1题：
县公司代维管理员牵头组织当月县代维站绩效考核评估，与县代维站确认后，经县公司建设维护部主任审核、分管领导同意，在次月（）日前提交市公司。
第2题：
每年的6月和12月份，移动分公司组织双方人员参加全地区的现场检查工作，检查比例为直放站、分布系统代维公司代维基站总数的5%-15%，但至少为（）基站以上。
第3题：
代维公司新招聘人员实习一段时间后可直接向移动分公司申请上岗考试。（）
第4题：
基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前，向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“（）”。
第5题：
结合代维业务整合的具体情况，浙江移动将淘汰（）和（）分列最后1到2名的代维公司在全省或有关分公司的代维资格。
第6题：
代维公司在（）前向移动公司代维提交下月工作计划和巡检计划。
第7题：
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩。
第8题：
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）
第9题：
当代维公司完成半年代维工作后，应在每年向移动公司提交地区一份的“（）”。
第10题：
基本代维费目标考核是以三个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。