代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），

第1题：

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）

第2题：

某一个专线工作在需A,B两个代维公司共同完成时，由（）负责组织协调工作。

• A、施工方
• B、移动公司
• C、任意一个代维公司

第3题：

（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。

• A、移动公司
• B、代维公司
• C、移动公司和代维公司

第4题：

以下关于代维公司工作职责和工作范围说法正确的为（）

• A、代维公司只负责工作信息化平台的使用，不负责维护
• B、代维公司需设立7×24小时热线电话，并有专人及时响应
• C、涉及移动公司商业秘密的工作不得由代维公司处理
• D、新建工程由移动公司验收之后交予代维公司维护，代维公司不参与验收过程

第5题：

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩。

• A、代维费用
• B、代维资格
• C、代维范围
• D、代维人员数量

第6题：

代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面，前者结果主要决定代维公司下一年度的（），后者结果主要与（）相挂钩。

第7题：

代维工作的考核分（）与（）两个层面。

第8题：

（）应按考核周期对所有代维基站进行全面检查，配合市公司完成基站代维考核工作。

• A、各县公司
• B、市公司网络部
• C、代维公司

第9题：

每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。

第10题：

所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。