《劳动合同法》规定:劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()。A、批评B、检举C、上诉D、控告E、威胁

题目

《劳动合同法》规定:劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()。

  • A、批评
  • B、检举
  • C、上诉
  • D、控告
  • E、威胁
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第1题:

乙方对危害生命安全和身体健康的(),有权对用人单位提出批评、检举和控告。

A.劳动条件

B.作业环境

C.作业项目

D.工作场所


参考答案:A

第2题:

根据《劳动合同法》,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()。

A、抗议

B、批评

C、投诉

D、检举

E、控告


参考答案:B、D、E

第3题:

《劳动合同法》规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()。

A.批评

B.检举

C.控告

D.罚款


参考答案:ABD

第4题:

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。()


答案:对
解析:
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

第5题:

劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出( )、检举和控告。

A.批评

B.上诉

C.拒绝

D.否决


正确答案:A

第6题:

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出( )。

A、批评

B、检举

C、控告

D、申请仲裁


参考答案:ABC

第7题:

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。()

A.对

B.错


参考答案:对

第8题:

乙方对危害()的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

A.生命安全

B.身体健康

C.行车安全

D.旅客安全


参考答案:AB

第9题:

劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反( );对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

A.法律
B.法规
C.用人单位规章制度
D.劳动合同

答案:D
解析:
劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

第10题:

劳动者对危害其生命安全和身体健康的行为,()。

A无权拒绝

B有权提出控告

C无权提出批评

D有权提出检举

E有权提出批评


B,D,E