根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立

题目

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是()。

  • A、最低工作量
  • B、劳动纪律
  • C、劳动工具种类
  • D、劳动工资延期支付最长时间
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第1题:

根据《( )》的规定,集体合同为法定要式合同,应当以书面的形式订立。

A.集体合同规定

B.集体合同法

C.劳动法

D.劳动法当中的集体合同规定部分


正确答案:A

第2题:

劳动合同应当以书面形式订立。判断对错


参考答案:对

第3题:

根据《劳动法》的规定,劳动合同应当订立的形式为( )。

A.口头形式

B.书面形式

C.口头或书面形式

D.协商形式


正确答案:B

第4题:

我国《劳动法》规定,劳动合同应当采用什么方式订立?


正确答案: 书面形式订立

第5题:

劳动合同应当以()形式订立。


正确答案:书面

第6题:

我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。

A.书面

B.口头

C.书面或口头

D.默示


正确答案:A

第7题:

《中华人民共和国劳动法》:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()。

  • A、劳动合同期限
  • B、工作内容
  • C、劳动保护和劳动条件
  • D、劳动报酬、劳动纪律
  • E、劳动合同终止的条件

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款()。

A、劳动合同期限

B、工作内容

C、劳动保护和劳动条件

D、劳动报酬


参考答案:A,B,C,D

第9题:

下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。

  • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
  • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
  • C、劳动合同应当以书面形式订立
  • D、劳动合同也可以口头形式订立
  • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

正确答案:A,B,C,E

第10题:

1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。


正确答案:错误

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