女职工产假为90天,其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息

题目

女职工产假为90天,其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的,休息天数计算在产假之内。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

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第1题:

女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假( )天;难产的,增加产假( )。

A、98,15,10

B、90,15,10

C、98,15,15

D、90,15,15


参考答案:C

第2题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。

A.98;18

B.88;10

C.98;15


参考答案:C

第3题:

我国女职工生育享受产假,其中产前可以休假20天。()


参考答案:错

第4题:

以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。

A . 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B . 禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C . 禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D . 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天

答案:D
解析:
2016教材P160页,《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动,不得延长工作时间和夜班。答案选D。

第5题:

女职工产假为不少于90天,其中产前休假15天。判断对错


参考答案:对

第6题:

关于女职工生育享受产假的有关规定是()。

A.女职工生育享受98天产假

B.其中产前可以休假15天

C.难产增加产假15天

D.生育多胞胎的,每生育一个婴儿增加产假15天

E.其中产前可以休假14天


正确答案:ABCD

第7题:

女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假15天。

A.56

B.90

C.98


参考答案:C

第8题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 158天产假,其中产前可以休假15天()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第9题:

以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。

A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天

答案:D
解析:
2020版教材P165 / 2019版教材P164
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。 《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动,不得延长工作时间和夜班。

第10题:

女职工产假为()天(含产前休假15天),难产的增加产假15天

  • A、90
  • B、95
  • C、98
  • D、100

正确答案:B

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