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绩效管理的目标不包括（）。

题目

绩效管理的目标不包括（）。

  • A、对员工进行考核评定；
  • B、不断改善组织氛围，优化作业环境；
  • C、持续激励员工，提高组织效率。
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第1题：

()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理


参考答案：B

第2题：

在全面实施绩效管理的三个维度中，建立全过程预算绩效管理链条的具体做法不包括( )。

A.建立绩效评估机制
B.加大绩效处罚力度
C.强化绩效目标管理
D.做好绩效运行监控

答案：B
解析：
本题考查我国政府预算的绩效管理。建立全过程预算绩效管理链条的具体做法包括：(1)建立绩效评估机制。(2)强化绩效目标管理。(3)做好绩效运行监控。(4)开展绩效评价和结果应用。

第3题：

人员绩效管理战略的内容不包括()。

A、与市场竞争地位相适应的薪酬水平

B、与业务密切结合的绩效辅导体系

C、与组织战略匹配的绩效目标

D、有效的绩效管理平台及领导机制


参考答案：A

第4题：

战略性绩效管理的特点不包括( )。

A.体现组织的战略性
B.强调关注综合绩效
C.组织内绩效目标的一致性
D.完整的绩效管理过程

答案：B
解析：
战略性绩效管理的特点：1．体现组织的战略性，2．战略管理与绩效考核的协同性，3．组织内绩效目标的一致性，4．完整的绩效管理过程。

第5题：

系统的绩效考核方法不包括()。

A:关键绩效指标法
B:平衡计分卡法
C:排序法
D:目标管理法

答案：C
解析：
系统的考核方法包括关键绩效指标法、平衡计分卡法、同标管理法和标杆超越法。

第6题：

费用管控的主要方法不包括( )。

A.全面预算管理

B.作业成本管理

C.目标管理

D.绩效考评


参考答案：D

第7题：

绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。

A:绩效内容
B:绩效审核
C:绩效指标
D:绩效标准

答案：B
解析：
本题考查绩效目标。绩效目标包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。

第8题：

绩效管理的过程不包括以下哪个方面?()

A.绩效目标与计划制定

B.职务调整

C.绩效考核

D.绩效执行与辅导


答案：B

第9题：

()最适用于那些为帮助组织改进绩效目标而组建的团队。

A.企业管理绩效目标法
B.生产绩效目标法
C.组织绩效目标法
D.财务管理绩效目标法

答案：C
解析：

第10题：

绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标D.平衡计分卡


答案：B
解析：

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