()是依据某种需要,而临时进行的考核工作。

题目

()是依据某种需要,而临时进行的考核工作。

  • A、年度考核
  • B、不定期考核
  • C、季度考核
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第1题:

下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是( )。,

A: 传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核只对团队进行考核
B: 传统的部门考核更关注结果,而团队绩效考核则更关注过程
C: 传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队须同时对团队和个人进行奖励
D: 传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核
E: 传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队更偏重于对团队进行奖励

答案:B,C,D
解析:
团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别主要有以下几点:传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核;传统的部门考核更关注结果,而团队绩效考核则更关注过程;传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队须同时对团队和个人进行奖励。

第2题:

依据《电装MI制作规范》临时MI定义是因异常情况而产生的临时性工作指示,且有生产MO号


正确答案:正确

第3题:

领取临时导游证的条件是( )。

A、具有某种特定语种语言能力

B、旅行社需要聘任其临时从事导游工作

C、参加导游考试,取得导游人员资格证书

D、个人提出申请


正确答案:AB

第4题:

项目是为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作。


正确答案:正确

第5题:

班组安全生产考核方式方法有:()。

  • A、依据安全生产岗位责任进行考核
  • B、采取自评和互评相结合的方式进行考核
  • C、以月度、季度和年度为周期进行考核
  • D、依据现场工作表现进行考核

正确答案:A,B,C

第6题:

电工作业人员复审不需要进行考核。


正确答案:错误

第7题:

船舶运输工作指标的作用体现在( )。

  • A、是编制船舶运输生产计划的基础
  • B、为考核和评价船舶工作成绩以及进行方案比较提供依据
  • C、作为分析船舶营运活动、改进管理工作的手段
  • D、是考核各级主管部门工作绩效的工具
  • E、为国家对航运企业进行监督、考核以及决定有关政策提供依据

正确答案:A,B,C,E

第8题:

一个特定网络是一个对等通信网络,是为满足某种应急需要而临时建立的。()

A.错误

B.正确


参考答案:B

第9题:

持证焊工因工作需要,改变焊接方法时只进行操作技能考核,不必进行基本知识考核()


正确答案:错误

第10题:

由需要及外来刺激引发的,为满足某种需要而进行活动的意念或想法是()。

  • A、期望
  • B、动机
  • C、激励
  • D、目标

正确答案:B

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