简述完善营销人员服务行为

题目

简述完善营销人员服务行为

参考答案和解析
正确答案: 1、沟通。
2、惩罚机制(关键点:理念、精确指令、证据、制度、复审)。
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第1题:

服务营销组合中的人,是指()

  • A、顾客
  • B、营销人员
  • C、服务人员
  • D、服务人员和顾客

正确答案:D

第2题:

通常完善营销人员服务质量的做法是()。

  • A、沟通
  • B、纠正
  • C、培训
  • D、建立惩罚机制

正确答案:A,C,D

第3题:

《售后现场服务行为通用规范》适用于全球工程、服务现场的售后人员,包括各营销部的售后服务人员、企业网营销中心售后服务人员、销售体系工程服务部所有人员,不包括外包商工程师。( )


参考答案:错误

第4题:

简述服务营销组合


正确答案:产品、价格、渠道、促销、人、有形展示、过程。

第5题:

一般地讲,服务营销对农合机构的营销要求主要包括()

  • A、健全服务体系
  • B、完善服务设施
  • C、提炼服务文化
  • D、加强‘内部服务’
  • E、改进服务方式

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

服务人员是()的提供者。

  • A、服务行为
  • B、服务活动
  • C、客户满意
  • D、营销活动

正确答案:A

第7题:

简述快递服务人员道别客户的行为规范。


正确答案:道别时应先退两步伸右手做出“再见”手势,再转身离开。当客户要送你离开时要表示谢意并示意留步。出门的时候要轻轻的带上门,将门关好。来时若有人代为引见的(或是门卫或是文员),出门时要向代为引见的客户道别并表示感谢。

第8题:

证券经纪业务中客户投诉的常见原因有( )。 A.客户认为自己被公司或营销人员忽视 B.营销人员不愿意承担错误及责任 C.营销人员的服务承诺未兑现 D.营销人员的违规行为使客户蒙受经济损失


正确答案:ABCD
【考点】熟悉证券经纪业务营销的主要内容和实务。见教材第四章第三节,P129。

第9题:

为了促进营销目标的实现,有效激励员工,需要建立完善的()机制。

  • A、营销目标考核
  • B、营销服务考核
  • C、营销过程考核
  • D、营销团队考核

正确答案:A

第10题:

()是指企业为了实现服务营销的目标好企业的任务,功过职能的分配和人员的分工,并授予人员相应的权力与职责二进行协调服务营销活动的有机体。

  • A、服务营销策划
  • B、服务营销组织
  • C、服务营销比较
  • D、服务营销战略

正确答案:B

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