专家调查构权法通过将专家的（）来获得一组比较客观地反映各指标的相对重要程度的统计权数。A、定性意见定量化B、定量意见定性化C、定性意见定期化D、定量意见定期化

题目

专家调查构权法通过将专家的（）来获得一组比较客观地反映各指标的相对重要程度的统计权数。

A、定性意见定量化
B、定量意见定性化
C、定性意见定期化
D、定量意见定期化

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第1题：

专家调查构权法通过将专家的定性意见定量化来获得一组比较客观地反映各指标的相对重要程度的统计权数。邀请()组成专家咨询组。

A、工业企业代表

B、零售客户代表

C、政府机关代表

D、相关专家代表

参考答案：ABD

第2题：

在指标量化过程中,有许多量化方法,较为常用的()。

A、专家调查构成法

B、专家调查构权法

C、专家调查权重法

D、专家调查权益法

参考答案：B

第3题：

专家会议法是请若干专家,要求每人按各指标的重要程度直接进行排序,最重要的排第一,然后用统计公式分别计算出各指标的权重。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第4题：

()是由协调者以函件形式向互不见面的专家发出问题表，收回的答卷经协调者归纳整理，将结果再以函件的形式发给专家，反复数次，直到获得一个比较一致的预测值为止。

A.专家预测法
B.德尔菲法
C.顾客意愿调查法
D.历史引申法

答案：B

解析：

第5题：

企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法，该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()

答案：√

第6题：

专家调查构权法通过将专家的定量意见定性化来获得一组比较客观地反映各指标的相对重要程度的统计权数。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

()通过将专家的定性意见定量化来获得一组比较客观地反映各指标的相对重要程度的统计权数。

A、专家调查权益法

B、专家调查权数法

C、专家调查构权法

D、专家调查构成法

参考答案：C

第8题：

通过调查问卷或访谈来获得专家们关于某些特殊问题的独立判断意见的需求预测方法是()。

A、管理人员判断法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、市场调查法

参考答案：B

第9题：

A公司在进行各种重大问题预测时,采用一种方法是:向专家寄出调查表,通过不记名方法征询专家的意见,此后,将专家意见经过整理进行反馈,经过几次反复,使多数人的意见趋向集中,从而使调查者有可能从中获得大量重大突破性事件的信息,这种预测方法是()

A、专家个人判断法

B、专家会议预测法

C、德尔菲法

D、头脑风暴法

参考答案：C

第10题：

下列各项中，属于采用将各指标根据一定规则进行量化的客观赋权法的有（）。

A.专家咨询法
B.层次分析法
C.主成分分析法
D.因子分析法
E.灰色关联分析法

答案：C,D,E

解析：

指标权重的确定，可以选择由专家根据经验判断各评价指标对于评价目标的重要程度的主观赋权法，如专家咨询法、层次分析法（AHP法）等，或采用将各指标根据一定规则进行量化的客观赋权法，如主成分分析法、因子分析法、灰色关联分析法等。

专家调查构权法通过将专家的（）来获得一组比较客观地反映各指标的相

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